H2K 3T1 Montréal
Canada

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Créée en 2018, Loopsin est une entreprise de services canadienne spécialisée dans le développement IT, de jeu vidéo et de la 3D.

En forte croissance depuis sa création, Loopsin est une entreprise à taille humaine qui compte aujourd’hui 50 collaborateurs présents en grande partie à Montréal.
Fort de notre historique autour des métiers de la 3D, nous avons petit à petit développé notre expertise au sein de l'industrie des jeux vidéo ainsi que du développement IT.

Au-delà des activités qu’elle réalise, Loopsin est une compagnie où il fait bon vivre et où esprit d’équipe, joie, partage et entraide sont les piliers.

Poste

Dans le cadre de son développement, Loopsin recrute un développeur Gameplay:

Ce qui t'attend: 

  • Collaborer étroitement avec les autres équipes du studio (équipes de conception, art et de programmation) dans le but de créer une bonne expérience de jeu.
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe dans l’optique de développer des technologies ainsi que des codes durables, efficaces et propre aux améliorations continues.
  • Participation active au soutien du jeu ainsi qu’à la résolution de problèmes de bas et de haut niveau.

Profil recherché

Ce que nous attendons de toi: 

  • Avoir au minimum 4 ans d’expérience en concept de jeux.
  • Avoir une bonne maîtrise du C++ et/ou du C#.
  • Posséder de bonnes compétences en mathématiques (algèbre linéaire et trigonométrie).
  • Avoir une expérience en conception et implémentation de systèmes 3Cs (Caméra, personnages jouable et contrôles) et de support de jouabilité.
  • Avoir déjà expérimenté les paradigmes de programmation parallélisés.
  • Avoir une expérience avec les architectures Unreal/Unity Engine et multijoueur, un atou
  • Être ouvert d’esprit
  • Joueur d’équipe
  • Bon communicant

Tu te reconnais dans cette description? Tu es alors prêt à rejoindre Loopsin, cliques pour postuler !

Loopsin est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualifications de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.