Notre cabinet recherche un senior Restructuring H/F, pour notre bureau de Rennes.
L’ÉQUIPE DE RENNES ?
En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes.
Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie
Vos missions incluront :
- diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux.
- vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;
- en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe.
- tu seras formé sur le terrain et bénéficieras rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux.
- des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé).
POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?
PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
- Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars)
- Programme de récompense des succès commerciaux
- Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs.