Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Poste

Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vire-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a engagé un vaste projet de consultation des habitants via des réunions publics, ses comités de quartiers, ainsi qu’une instance de budgets participatifs pour construire une nouvelle ville  plus verte et durable.

Elle a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des espaces publics en réfléchissant sur les nouvelles mobilités, un partage adoucit de ces espaces et un verdissement affirmé. Cette volonté se traduit par un projet ambitieux autour de l’agriculture urbaine et une requalification en cours de son centre-ville.

Un plan de déplacement urbain est en cours d’élaboration avec des orientations fortes posées sur les nouvelles mobilités et l’apaisement de la circulation. Ceci s’articule avec la politique de stationnement mise en œuvre en début d’année. Il s’agit d’optimiser l’allocation des espaces aux différents usages et de faire place aux modes de déplacements émergents.

Résolument déterminée à faire de Montrouge une Ville intelligente construite avec et au service de ses habitants, tout en veillant à consolider et continuellement améliorer l’exigence de qualité qu’elle porte depuis toujours, la collectivité recherche son :

Directeur des espaces verts, de la végétalisation et de l’agriculture urbaine

Profil recherché

Rattaché à la Direction Générale aménagent urbain et transition écologique :

 

  • il(elle) est conseil des élus à titre d’expert. A l’écoute des habitants, le(la) directeur  est force de proposition sur les orientations à retenir pour l’aménagement et l’entretien des espaces verts ainsi que sur l’organisation et les moyens à mettre en place pour y répondre.

 

  • Il(elle) pilote l’organisation et le fonctionnement des services dédiés à la gestion des espaces verts (Plus de 10 hectares répartis en 15 parcs et squares principaux et de nombreux jardins d’angle), en s’appliquant à consolider la bonne gestion des moyens, la performance et la sécurité des équipements conformément aux usages attendus et en favorisant un entretien préventif des espaces publics. Il assure la gestion du patrimoine arboricole et des aires de jeux. Il (elle) élabore les programmes d’études et de travaux, les met à exécution et supervise leur réalisation.

 

  • II(elle) anime une équipe de 41 personnes et gère un budget annuel de 550 000€ en fonctionnement et 2 000 000 € en investissement. Il participe à la dynamique de travail tournée vers la transversalité, en lien avec les élus, la population, l’ensemble des services et des partenaires institutionnels de la collectivité ; il l’impulse et la développe auprès des équipes dont il a la responsabilité.

 

  • Enfin, il (elle) contribue activement aux projets en lien avec la requalification des espaces publics et l’agriculture urbaine.

Le(la) directeur recherchée (h/f) est un(e) expert(e) du secteur environnemental, horticole et paysager. Ingénieur(e) aguerri(e) au management de projets et de service, il connait le contexte d’intervention dans le secteur public, maîtrise les fondamentaux de la gestion publique, des finances publiques et des marchés publics.

Autonomie, initiative, esprit d’entreprise, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste