dijon 21000
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :


• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail


La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.

La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Poste

Un poste de « Technicien Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l’unité de production.

Au sein d’une équipe composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

  • Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés.
  • Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ;
  • Déterminer le classement de l’établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ;
  • Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ;
  • Analyser et fiabiliser les données ;
  • Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l’employeur ;
  • Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ;
  • Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques …) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, …) ;
  • Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ;
  • Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée).

Profil recherché

  • Vous avez une formation type bac +2
  • Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d’intégrer rapidement les évolutions législatives,
  • Vous êtes rigoureux, à l’écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
  • Vous êtes en capacité d’apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois)

Ce poste est fait pour vous !

 

Process recrutement:

CV + LM obligatoire

Test de recrutement à distance: octobre 2024

J1: octobre 2024