Les missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité pédagogique qui manage un pôle de 5 volantes, vous assurez vos missions en relais au sein des 8 structures Petite Enfance de la Ville de Clamart uniquement :
- Prendre en compte la demande liée au remplacement
- Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l’hygiène de l’environnement
- Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins
- Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche
- Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
- Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
- Assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des jeux d’enfants de l’unité d’affectation.
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
