Statutaire

Entreprise

Afin d’accompagner l’ensemble des Nocéens dans la réalisation de leurs projets, la Résidence de la Réussite se compose de trois pôles : emploi, jeunesse et éducation et atelier des projets. Véritable appui de la référente du Pôle Parcours éducatifs et professionnels, vous concevez et mettez en œuvre des actions en faveur de l’insertion professionnelle, en évaluant les besoins et participant à l’encadrement des agents du pôle. Vous menez des actions en faveur de l’emploi local (accompagnement individuel et collectif), visant notamment les jeunes diplômés et les personnes en reconversion professionnelle.

Poste

  • Accompagner les Nocéens dans leur recherche d’emploi, notamment les jeunes diplômés
  • Promouvoir les dispositifs de reconversion professionnelle et de Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE)
  • Concevoir, organiser et animer un programme d’actions emploi
  • Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises et les acteurs institutionnels et associatifs
  • Participer à la représentation et à la promotion de la Résidence de la Réussite
  • Assurer un suivi rigoureux de l’activité (tenue de tableaux de bord)
  • Travailler en transversalité et en mode projet

Conditions du poste

  • Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables, en fonction des nécessités de service)
  • Poste de catégorie A - Filière sociale (cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux)

Profil recherché

  • Conseiller en Insertion Professionnelle ou Travailleur social (expérience sur poste similaire appréciée)
  • Permis B obligatoire
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de l’accompagnement des publics jeunes et adultes (formateur professionnel, accompagnateur, responsable recrutement ou d’entreprise en CFA...)
  • Connaissances des structures locales (France Travail, Mission Locale, Agence Locale d’Insertion, Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est, Entreprises…)
  • Capable d’analyser et de définir les besoins, de formaliser des indicateurs et de rendre compte
  • Aptitude à impulser des projets, fédérer une équipe et travailler en transversalité
  • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de l’accueil
  • Autonome, rigoureux(se) et adaptable aux situations et publics variés

 

Rémunération et avantages collectifs

  • Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
  • Prime annuelle
  • Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
  • Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
  • Télétravail
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
  • Amicale du personnel
  • Forfait mobilité durable
  • Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner