45100 Orléans
France

Autre

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Université d'Orléans, Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Energie

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein

Poste

 

Mission

 

Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Energie (DPIE) de l’Université d’Orléans, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre du programme annuel de travaux. A cet effet, vous gérez, en particulier le suivi de projets immobiliers courants.

 

Activités principales

 

Préparation des travaux

  • Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux.
  • Valider les études préalables, les descriptifs des travaux (DCE), les offres chiffrées
  • Etablir les CCTP, DPGF et DQE, en fonction des travaux (en l’absence de maître d’œuvre externe).
  • Définir les critères de sélection et leur pondération (intégration systématique à minima d’un critère « environnemental »).
  • Elaborer le rapport d’analyse des offres

 

 

Suivi et exécution des travaux

  • Planifier, organiser et piloter les travaux en relation avec les entreprises concernées en tenant compte des contraintes de l’établissement (fonctionnement, délais, budget).
  • Coordonner les interventions des différents acteurs : entreprises, bureau d’études, bureau de contrôle, CSPS,…
  • Assurer le suivi en matière d’hygiène et sécurité des travaux (plan de prévention, diagnostics préalables, fin de chantiers…).

 

Réception des travaux

  • Réceptionner les travaux, suivre la levée des réserves ou observations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (Dossier des ouvrages exécutés DOE et dossier des interventions ultérieurs sur ouvrage DIUO). Valider le service fait.

 

Activités transversales

  • Suivre l’évolution des techniques et des normes.
  • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement (PPI).
  • Garantir le « reporting » auprès du responsable de service et être l’interlocuteur privilégié des autres services dans son périmètre d’intervention.

 

Profil recherché

 

Formation et expérience professionnelle

 

Bac à Bac+2 dans le bâtiment / immobilier

  • Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements ou infrastructures du bâtiment
  • Connaître la réglementation en matière de construction
  • Connaître la réglementation sécurité incendie
  • Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (code du travail)
  • Élaborer un cahier des charges technique
  • Utiliser les outils bureautiques et informatiques métiers

 

 

Compétences et qualités requises

 

  • Connaître les méthodes de gestion et de suivi d’activité
  • Connaître les règles générales de la commande publique
  • Appliquer les procédures de maintenance dans le respect des normes
  • Piloter des prestataires
  • Établir un diagnostic et résoudre des problèmes
  • Rigueur / méthode / réactivité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe / sens du service
  • Disponibilité et adaptabilité

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

  • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

  • Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

 

Contact :

M.Juan-Luis MACIEL Chef du Service Exploitation et Maintenance - DPIE [email protected]

Merci de ne pas postuler via cette adresse mail. 

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 17/09/2026