92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Le centre municipal de santé recrute :

Aide-soignant à domicile (H/F) 

Le centre municipal de santé exerce à la fois des missions de soins, d'actions de santé publique, de prévention et d'éducation à la santé. Près de 30 spécialités médicales et paramédicales y sont regroupées pour permettre à tous d'avoir accès à des soins diversifiés et de qualité.

Poste

Un Aide-soignant (Diplômé d’Etat) H/F

Mission Principale :

Vous avez pour mission de dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service de soins à domicile. Vous prodiguez des soins d’hygiène et de nursing (toilette, mobilisation, alimentation, élimination…). Vous assurez des missions d'accueil et de prise en charge des patients et de leur famille.

Activités du poste :

  • Surveiller et observer l’état de santé des patients, assurer les transmissions écrites et orales.
  • Collaborer avec les autres intervenants du "Maintien à domicile" (Auxiliaires de vie, infirmiers, ergothérapeute…), dans le cadre d’une prise en charge globale.
  • Mettre à jour les dossiers de soins, les fiches techniques et les feuilles d’autonomie.
  • Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille.
  • Réalisation de soins d'hygiène de confort et de soins préventifs
  • Désinfection et stérilisation des matériels et équipements

 

 

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’aide soignant ou du CAFAS, vous possédez un bon esprit d’équipe et le sens du service public.

Autonome et rigoureux vous êtes à l'aise dans la réalisation de soins à domicile

A l'écoute et faisant preuve d'une grande discrétion professionnelle

La connaissance des besoins de ce public est un plus 

La relation aux personnes âgées dépendantes réclame des qualités humaines et des compétences spécifiques

Notre collectivité :

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d’une mutuelle et d’une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 50%.

Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d’équipe. permanence week-end 1 sur 6 avec horaire à coupure

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi 7h45 à 16h avec 45 minutes de coupure

  • 1 à 2 fois/mois : de 11h à 19h30 avec 1 heure de pause.
  • 1WE/6 sur une amplitude de 11 heures entre 8H et 19 H à raison de 7h30 sur la journée, coupure de 4 heures entre 12h30 au plus tôt et 17h30 au plus tard.
  • Les jours fériés : horaire du WE : par tour ou volontaire

 

Calendrier et modalités de recrutement

 

  • Date de diffusion : 17 avril 2025
  • Prise de poste : Dès que possible, titulaire (selon délais de préavis) à défaut contractuel accepté
  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville                                           
  • Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et le responsable du service
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.