92120 montrouge
France

Statutaire

Entreprise

Le centre municipal de santé de la ville de Montrouge se place au cœur d’un réseau territorialisé en coopérant non seulement avec les autres centres de santé alentours mais aussi avec l’ensemble des acteurs territoriaux de santé publique: les hôpitaux de proximité, les associations, le département et l’agence régionale de santé. 

L’implantation du centre municipal s’exprime également par ses actions visant à « aller vers ». La participation des soignants, exerçant hors les murs, permet d’améliorer la connaissance et la prise en compte des spécificités des montrougiens.

Le centre se présente comme un instrument de décloisonnement des politiques transversales de santé publique telles que le sport, le bien vieillir et la lutte contre les violences intrafamiliales et faites aux femmes traditionnellement rattachées à des champs sectoriels différents.

L’emplacement du centre de santé, en cœur de ville et à proximité immédiate des transports en commun garantit un patientèle variée et diverse.

Poste

DESCRIPTIF DU POSTE

Afin de compléter son équipe de direction, le pôle santé/solidarité de Montrouge (PSS), situé en cœur de ville, propose un poste de directeur/directrice adjoint(e).

Le directeur/directrice adjoint(e) contribue à la mise en œuvre  et au développement de la politique de santé et de maintien de l’autonomie de la ville de Montrouge.

Par délégation de la Directrice du Pôle Santé Solidarité dans le cadre des normes et valeurs de la ville de Montrouge déclinées dans le règlement intérieur et le projet de santé, le directeur adjoint en charge de la santé et de l’autonomie encadre et anime les équipes médicales, paramédicales et du CMS et les équipes du futur service autonomie SIAD/SAAD.

 

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

  • Connaissance et suivi des directives de la DGS
  • Connaissance de la convention médicale et du règlement arbitral de l’assurance maladie
  • Connaissance et suivi législatif du code de santé publique
  • Connaissance du cadre juridique des SAAD et des SSIAD et des enjeux du futur service Autonomie
  • Connaissance du service public territorial et de la comptabilité publique
  • Capacités à fédérer dans un cadre interdisciplinaire et interprofessionnel
  • sérieuse, motivée et résolument tournée vers le bien-être des patients.
  • Respect strict de votre autonomie professionnelle
  • travail en équipe
  • Pluridisciplinarité, échanges et synergie d’action
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
  • Capacité de reporting
  • Avantages collectifs au travail

    • Du Lundi au vendredi : 37h30 ( 8h30-12h00 -13h30- 17h30 )
    • Restauration interentreprises
    • Compte-Epargne Temps
    • Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)
    • Avancement de carrière/promotion
    • Aide à la préparation aux concours
    • Abonnement CNAS
    • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%
    • Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€
    • Association sportive du personnel 
    • formation tout au long de la carrière
    • Régime indemnitaire
    • Rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelles,

    Le calendrier

    • Date de diffusion : 11 Juillet 2024
    • Date de clôture : 11 Aout 2024
    • Candidature : Ouvert
    • Ouverture : Titulaire (grade Attaché, cadre), à défaut Contractuel - CDD de trois ans
    • Prise de poste : selon les délais de préavis
    • Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
    • Un entretien en présence du recruteur RH et des chefs de service concernés               

    Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex