Entreprise

Est Métropole Habitat (EMH) est un office public de l’habitat (OPH) rattaché à Grand Lyon la Métropole. Nous construisons et gérons des logements sociaux, sommes propriétaires de plus de 17 000 logements dans l’Est de la Métropole et logeons plus de 36 000 personnes. Nos engagements : être un acteur social efficace, être responsable et exemplaire et être engagé dans les politiques publiques.

Nous comptons 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin)

Faire de l’habitat social une opportunité est l’intention de notre nouveau projet stratégique Permis d’agir ! Construit en intelligence collective avec notamment l’ensemble de nos collaborateurs, il se décline en 3 grandes ambitions : donner une place à chacun, réaliser notre big bang écologique et concrétiser notre envie d’aller plus loin. Ce projet stratégique est fondé sur nos engagements, sur notre expérience et sur nos valeurs : respect, équité, confiance, solidarité et attention à l’autre.

Nous plaçons nos salariés au cœur de notre stratégie et créons les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences de nos collaborateurs et de promotion de la diversité.

Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !

Poste

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne :

Un(e) assistant(e) de gestion comptable auxiliaire (H/F)

Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 – arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo)

Vos missions :

Intégré(e) à la Direction Administrative et Financière (18 collaborateurs), vous travaillerez en étroite collaboration avec les services comptabilité et gestion financière / trésorerie, sous la supervision du Responsable Comptable.

Vos principales missions :

Comptabilité fournisseurs (progiciel : IKOS) – en trinôme

Saisie et validation des factures dématérialisées (env. 30 000/an)
Création, suivi et fiabilisation des tiers fournisseurs (dont sécurisation des données bancaires)
Vérification et validation des imputations comptables
Mise en paiement des factures, émission des virements
Suivi des anomalies et échanges internes/externes

Le tout dans un contexte de dématérialisation (scan, enregistrement, contrôle, analyse de données…), qui nécessite de votre part une supervision / analyse des flux de données pour garantir le processus global du traitement des factures fournisseurs.

Processus comptable

Traitement du relevé bancaires par la comptabilisation des écritures (apurement / rapprochement hebdomadaire)
Participation aux travaux de clôture : charges à payer, factures non parvenues, charges constatées d’avance, etc.

Comptabilité client (en roulement avec l’équipe d’assistants comptable clients)

Comptabilisation des encaissements locataires et débiteurs
Suivi et mise à jour des comptes clients / locataire

De plus, le management participatif d’EMH et plus particulièrement de la DAF, vous permettra de participer à divers projets de la direction et de l’organisme (ex : digitalisation, RSE, amélioration du délai de règlement ...)

Enfin, nous vous proposons d’intégrer une équipe reconnue pour son expertise et son entraide.

Profil recherché

Au-delà, d’un profil comptable/gestion (Bac +2), nous recherchons un collègue :

Expérimenté(e) depuis au minimum 3 ans sur un poste similaire, avec si possible une expérience dans une entreprise du BTP (gestion des situations de travaux).
Facilitant et qui aime travailler en équipe
Doté d’une appétence pour l’informatique en général et ayant un niveau Excel intermédiaire / avancé
Disponible avec le sens du service
Aimant la polyvalence et les prises d’initiative
Autonome, rigoureux et organisé

Votre candidature :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

Une rémunération attractive située entre 26k – 30k€ brut annuel selon profil, puis évolutive.
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
29 jours de congés payés
La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines)
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 10 € pris en charge à hauteur de 60%
Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
Un plan d’épargne retraite
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation + CV sur notre site.

CDIAGC SPO