Motu Uta, Papeete
Polynésie française

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aranui Cruises : Bien plus qu’un voyage, une immersion au cœur de la Polynésie.

Pionnière du concept unique de cargo-mixte depuis plus de 40 ans, Aranui Cruises trace sa route à travers le Pacifique Sud en alliant l’essentiel au spectaculaire. À bord de l’Aranui 5, chaque croisière transporte des marchandises vitales vers les îles de la Polynésie française, mais aussi des voyageurs en quête d’aventures authentiques et de découvertes inoubliables.

Nos équipes incarnent l’âme véritable de la Polynésie. Chaleureuses, généreuses et passionnées, elles partagent bien plus qu’un service : elles font vivre les traditions, la culture et l’hospitalité légendaire des archipels polynésiens.

Poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement/Formation H/F afin d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recrutement et de formation de la compagnie.

Vos missions principales :

Recrutement :

Au cœur du développement des équipes, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la compagnie, de l’analyse du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Conduire et optimiser le processus de recrutement
  • Développer activement la marque employeur
  • Représenter la compagnie lors d'évènements dédiés Participer aux évènements dédiés au recrutement
  • Créer, structurer et animer un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs
  • Animer un réseau de partenaires dédiés sur cet axe

Formation :

  • Elaborer et suivre le plan de formation
  • Recueillir les besoins en formation auprès des responsables et collaborateurs
  • Identifier, contacter et sélectionner les organismes de formation
  • Gérer l'administratif en lien avec les sessions de formation et logistique associée
  • Analyser les retours des participants et mesurer l'efficacité des actions menées
  • Organiser et gérer les formations internes
  • Mise à jour des données sur nos outils internes 

 

Profil recherché

Nous recherchons un profil de formation Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, ayant une expérience significative en recrutement, de type cabinet de recrutement ou en entreprise; et/ou une expérience significative en formation professionnelle dans le domaine maritime.

 

Compétences techniques attendues :

  • Connaissance solide du recrutement et des obligations sociales.

  • Maîtrise des outils RH.

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques.

  • Connaissance des procédures liées à l’organisation des formations.

  • Connaissance de la réglementation liée aux formations et aux brevets maritimes (revalidations, minima d’exercice, etc).

 

Compétences relationnelles et savoir-être :

  • Posture de partenaire RH capable d'accompagner les managers, de comprendre les enjeux opérationnels et de proposer des solutions adaptées

  • Capacité à instaurer la confiance : écoute active, communication claire, respect strict de la confidentialité

  • Capacité d’analyse, de synthèse et sens du discernement

  • Organisation, rigueur, gestion des priorités et autonomie.

  • Esprit collaboratif, sens du service et adaptabilité.