92120 MONTROUGE
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Le pôle Bâtiment Energie est à ce jour scindé en trois cellules : la cellule Maintenance assurant l’entretien des bâtiments communaux assistée de la régie communale, la cellule Projets assurant la maitrise d’ouvrage publique sur les opérations de construction et réhabilitation du programme et la cellule Energie Environnement, en lien direct avec les nouvelles orientations politiques en termes de gestion de l’énergie et le besoin du service sur les sujets d’Amiante, de Plomb et de Qualité de l’Air.

C'est dans ce contexte que la ville recrute au sein de sa régie bâtiments:

Un ( e) agent technique polyvalent - grade d'adjoint technique catégorie C

 

Poste

 L’agent polyvalent est chargé de l’entretien des bâtiments communaux, de réparations diverses, de la fabrication et de la pose d’ouvrages en tout genre au sein de toutes les corporations de la Régie Bâtiment.

 

 

Les activités du poste

 

- Réparation de tous types de mécanismes.

- Dépannages divers sur existants

- Changement de dalles de faux plafond

- Participation à des manutentions ponctuelles en fonction de manifestations sur la commune (Pose de terrasses de café, de plancher de bal, d’expositions et salons artistiques, élections, kermesses…).

En appui de toutes les corporations de la régie ponctuellement:

Travaux de maçonnerie / cloison, et notamment :

  • Pose de carrelage

Travaux de peinture, et notamment :

  • Préparation des supports avant mise en œuvre des peintures, papiers peints, toiles de revêtement divers.
  • Application des peintures (Mate, satinée, laque, antirouille) sur tous types de supports.
  • Protection des fabrications en menuiserie (Lasure, vernis…) et serrurerie (Antirouille, laque…).

 

    • Appui aux électriciens dans les tâches de la corporation (Création de lignes basse tension, de lignes informatiques, tableaux)

Profil recherché

Diplôme souhaités : Niveau Brevet pro et / ou Bac pro

Avoir au minimum des notions dans les corps de métiers du bâtiment.

Les connaissances techniques :

- Connaissance techniques de mise en œuvre des produits utilisés.

- Connaissance des risques professionnels pour le poste demandé.

- Connaissance des EPI (Equipements de protection individuelles).

 

Compétences pratiques / Savoir faire :

  • Savoir lire des schémas, des croquis, des notices techniques de produits utilisés.
  • Mise en œuvre et prise en compte du chantier.
  • Adapter les techniques de base du métier.
  • Savoir se servir de toutes les machines relatives à la profession en sécurité.
  • Mise en pratique du phasage obligatoire pour un rendu souhaité.

Les savoirs-êtres :

- Communiquer avec les partenaires de son équipe,  avec les autres équipes, les chefs d’établissements.

- Rigoureux et réactif dans l’accomplissement de chaque tache.

- Autonomie de travail importante.

 

- Permis VL indispensable

  • Habilitations électriques spécifiques aux travaux demandés :

      . B1 (Exécutant électricien - Hors tension)

      chargé d’intervention BR, chargé de consignation (Hors tension) BC obligatoire

- Eventuellement possibilité d’accomplir les astreintes (1 semaine tous les 2 mois)

Contraintes liées au poste physiques/géographique

Manutentions liées à la profession – Travail en hauteur – travail en station debout assez longue.

Du lundi au vendredi de 8h à 12h puis 13h30 à 17h00, 37h30 hebdomadaires

CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : 23 mars 2023
  • Candidature : du 23 mars au 30 mai 2023
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel accepté
  • Prise de poste : à partir du 2 mai - et/ou selon les délais de préavis

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville