92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Située aux portes de Paris, Montrouge est une ville historique des Hauts-de-Seine, bénéficiant d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, stations Vélib'). Avec près de 50 000 habitants, notre ville est en plein essor et mise sur une politique Petite Enfance ambitieuse et bienveillante.

  • Vous portez un fort intérêt pour le secteur de la Petite Enfance ?
  • Vous appréciez les structures dotées de projets pédagogiques riches et innovants ?
  • Vous maitrisez les pratiques de puériculture et détenez des compétences dans l’accompagnement à la parentalité ?
  • Vous souhaitez évoluer et profiter d’une offre de formation dynamique ?
  • Vos valeurs portent sur la bienveillance, la communication et la solidarité ? Vous êtes dynamique et motivée ?

                                                                                       

  Rejoignez-nous avec votre talent et votre énergie !

Poste

Les activités du poste :

→ Auprès des enfants :

  • Accueillir l’enfant et sa famille
  • Assurer la sécurité Physique et affective de l’enfant
  • Assurer les soins quotidiens (repas, soins d’hygiène, sommeil)
  • Proposer et mener des activités d’éveil adaptées.

→ Auprès des parents :

  • Accueillir les familles en établissant une relation d’échange et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
  • Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité

→ Auprès de l’équipe :

  • Développer et favoriser le travail en équipe
  • Participer aux réunions
  • Encadrer et former les stagiaires
  • Assurer l’hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
  • (Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l’entretien des locaux…)

 

Profil recherché

Les compétences :

Connaissances :

  • Paramédicales, diététiques, règles d’hygiène de sécurité et d’urgence.
  • Pédagogiques et éducatives.
  • Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans

Compétences pratiques :

  • Maitrise des pratiques de puériculture : stérilisation, préparation des biberons, soins d’hygiène.
  • Être en capacité de créer autour de l’enfant un climat de sécurité et de confiance.
  • Proposer et mener des activités.
  • Savoir s’organiser.
  • Se former.

  • Être capable de se remettre en question et de gérer ses émotions (maitrise de soi).

  • Être capable de travailler en équipe.

  • Avoir de la rigueur dans la transmission des informations aux parents, collègues et responsables.
  • Savoir observer, montrer une capacité d’adaptation et de communication.

Qualités personnelles :

  • Disponibilité et sens du respect (ne pas porter de jugement de valeur).
  • Avoir le sens de l’accueil.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Assiduité et ponctualité.
  • Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.

Diplôme exigé : DE auxiliaire de puériculture

Calendrier et modalités de recrutement

 

  • Date de diffusion : 21 août 2024
  • Prise de poste : selon les délais de préavis
  • Recrutement : par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle

 

  • Avantages : 
  • IFSE, CIA et prime de vacances. 
  • Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution.
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses.
  • Comité d'entreprise - CNAS.
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
  • Accès au restaurant inter-entreprise.

 

  • Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’entretiens : un entretien téléphonique  avec un recruteur RH et un à deux entretiens au sein de structures ciblées selon le projet professionnel souhaité
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche