69001 Lyon
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Fondée en 2018, EverFruit Digital est la première agence française spécialisée en Franchise Growth Marketing.

Nous accompagnons des enseignes ambitieuses telles que Subway, Cuisine Plus, Indiana Café, easyGym, La Brigade… dans leur stratégie d’acquisition candidats et clients finaux.

Poste

Votre mission

En tant que Growth Content Manager, vous rejoindrez l’équipe Growth pour piloter la création de contenus à fort impact, aussi bien pour nos clients franchiseurs que pour la stratégie marketing d’EverFruit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Project Managers et la Direction.

Vos responsabilités :

  1. Pour nos Clients (Franchiseurs) :
  • Copywriting d'impact : Rédiger des textes persuasifs pour les campagnes publicitaires (Ads), les séquences de prospection (Cold Outreach) et le marketing automation.
  • Conversion (CRO) : Concevoir le wording des Landing Pages et des nouveaux sites clients pour maximiser l'engagement et les conversions.
  • SEO/GEO : Rédiger et briefer des articles de blog optimisés pour les moteurs de recherche (gestion de freelances si nécessaire).
  1. Pour l'Agence EverFruit :
  • Stratégie de Contenu : Prendre en charge la ligne éditoriale (articles, webinaires, livres blancs, infographies).
  • Social Media : Animer et rédiger les posts pour nos réseaux sociaux.
  • Analyse : Suivre les performances (Data & Trends) pour affiner les stratégies en continu.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Première expérience en Growth Marketing et/ou agence digitale
  • Excellente maîtrise du copywriting et des leviers Growth (SEO, SEA, SMA)
  • À l’aise avec Google Analytics, Semrush, Publer et les outils IA
  • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Français et Anglais courants indispensables

 

Pourquoi rejoindre EverFruit Digital ?

  • 100 % Remote – un vrai mode de vie.
  • Matériel fourni (MacBook Pro) + mutuelle Alan.
  • Rémunération attractive + variable.
  • Temps dédié à la formation (15 % du bonus basé sur progression).
  • Entretiens trimestriels pour votre développement personnel et professionnel.
  • Ateliers internes et meet-ups réguliers pour renforcer la culture d’équipe.
  • Impact direct sur la croissance de l’agence et de nos clients.

 

Processus de recrutement

  • Call de découverte (15 min) avec le HR
  • Entretien approfondi (1h)  avec le Team Leader (parcours, ambitions, cas pratique).
  • Entretien visio (30 min) avec le Directeur général délégué.
  • Références et échange culture fit avec le reste de l’équipe.

 

Pour postuler, merci d’inclure, en plus de votre CV, quelques lignes expliquant :

  • Votre motivation à rejoindre EverFruit
  • Ce que vous pouvez apporter à l’équipe
  • Pourquoi le travail en remote est fait pour vous