21000 Dijon
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :


• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail


La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.

La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Poste

Suite au départ de sa titulaire sur une autre mission, un poste de coordonnateur technique contrôle Carrière et Droits est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, sous la responsabilité du responsable de l’unité contrôle C. Il a vocation à intervenir auprès des trois unités contrôle.

  • Apporter un soutien technique aux contrôleurs pour le traitement des dossiers carrière et droits et l’utilisation des procédures ;
  • Participer, en lien avec les 3 responsables d’unités contrôle, avec les autres coordonnateurs, les chargés de mission du contrôle et le DAM, à la supervision des activités, à l’analyse de la qualité des traitements des dossiers de l’équipe et à la mise en œuvre d’actions adaptées qui en découlent ;
  • Apporter une expertise et un soutien technique aux contrôleurs et à l’encadrement ;
  • Diffuser et expliquer les informations techniques (réglementaires, procédurales, outils) et faciliter
    la coordination, la circulation et l'appropriation des nouveautés ;
  • Analyser et faciliter le traitement des dossiers complexes, situations particulières et anomalies sur les dossiers;
  • Participer à des réunions de travail internes ou externes en qualité d’expert technique ;
  • Animer des ateliers sur des thématiques locales et de branche, déployer les ateliers conçus par
    le DAM ;
  • Contribuer ponctuellement à des actions de formation ;
  • Travailler en synergie et complémentarité avec son manager, ceux des autres unités, ses collègues
    coordonnateurs, les chargés de mission du contrôle et le DAM.

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

  • Être doté d’un esprit d’équipe et d’excellentes capacités relationnelles, faire preuve d’adaptabilité et de pédagogie, et savoir travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes ;
  • Capacité d’expression écrite et orale ;
  • Capacité d’analyse et rigueur ;
  • Organiser et prioriser ses activités en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes,
    échéances et aléas ;
  • Être réactif et intégrer les changements dans ses pratiques et comportements professionnels ;
  • Être force de proposition et prendre des initiatives à bon escient
  • Avoir la capacité de gérer des situations difficiles

PRE-REQUIS

  • Solides connaissances de la législation retraite
  • Être titulaire du permis B

 

CV et LM à envoyer avant le 17/05/2026

Entretien : 04/06/26