92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Service de proximité par excellence, le Centre communal d’action sociale (CCAS) est à la fois un lieu d’écoute, de conseil et d’accompagnement pour tous les Montrougiens rencontrant des difficultés financières ou sociales, sans condition d’âge, de situation, ni de ressources.
Il est chargé d’instruire administrativement les principales demandes d’aides sociales.

Dans ce contexte le CCAS de Montrouge recrute:

                                                      Un Responsable de l'accueil logement H/F 

                                                      ( Cadre d'emplois des rédacteurs - Catégorie B )

Poste

Les missions du poste :

  • Informer et faciliter l’accès au logement sur la Ville
  • Evaluer les situations personnelles des montrougiens et les accompagner dans l’accomplissement de leurs démarches pour la recherche d’un logement
  • Orienter les projets d’installation des personnes, identifier et qualifier les demandes
  • Evaluer les demandes de logement conventionné ou social, aider à l’identification des situations requérant une action proactive de la Ville, signaler les situations préoccupantes et aider à la recherche de solutions en lien avec les différents acteurs compétents sur le territoire
  • Gérer les droits d’attribution dont dispose la Ville auprès des bailleurs sociaux et des structures d’hébergement,
  • Organiser et construire l’information du public en matière d’accès et de maintien dans le logement
  • Œuvrer à la simplification et à la dématérialisation des démarches

Vous accompagnez les administrés dans leur démarche de recherche de logement et les orienter vers les structures et dispositifs d’aide. Vos missions seront les suivantes :

  • Assistance aux élus siégeant au sein des commissions logement des bailleurs sociaux : identification et hiérarchisation des dossiers à présenter, montage et vérification des dossiers à présenter, préparation des éléments de négociation
  • Instruire et gérer les relogements dans le cadre de la délégation du contingent préfectoral, du PDAHLPD et du DALO
  • Mise à jour des documents existants sur le thème
  • Mise en place d’outils de mesure d’activité et de fréquentation
  • Mise en place d’outils pour l’évaluation, la hiérarchisation et le suivi des demandes de logement conventionné ou social
  • Veille sur les dispositifs d’accès aux logements et les initiatives locales visant à aider et/ou faciliter l’accès au logement, identifier les diverses solution mobilisables sur le territoire
  • Construction d’outils pour le suivi des droits d’attribution dont dispose la Ville auprès des bailleurs sociaux
  • Constitution et animation du réseau local des acteurs du logement social

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

 

Dans le cadre de la réalisation de vos missions vos relations partenariales habituelles seront :

  • Les élus locaux, principalement : la Maire-adjointe aux Solidarités, au lien social, aux personnes handicapées et à la lutte contre les discriminations et la conseillère municipale déléguée au Logement
  • Les services municipaux concernés par la question de l’accès au logement conventionné ou social ; notamment : la direction de l’aménagement urbain (chargé de mission Logement et habitat, responsable immobilier), le cabinet du Maire, le point information jeunesse
  • Les partenaires institutionnels de l’accès au logement : pôle social départemental, DRHIL, ADIL, etc.
  • Les travailleurs sociaux intervenant sur le territoire
  • Les bailleurs sociaux du territoire
  • Les structures d’hébergement du territoire
  • L’ensemble des acteurs de l’accès au logement du territoire, y compris les agences immobilières

Profil recherché

Les compétences requises:

A l'aise dans l'accueil du public et la gestion administrative, vous connaissez les dispositifs de maintien et d'accès au logement. Vous savez conserver neutralité et objectivité face aux situations, adapter votre intervention aux différents publics tout en identifiant les demandes et leur degré d'urgence.

Vous participez à  l'instruction de la demande de l'usager et intervenez auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes.

Vous maitrisez les outils bureautiques vous permettant de mettre en place des tableaux de bord et outils de planification.

 

Qualités requises  :

Rigoureux et autonome, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiatives. Vous appréciez le travail en équipe , savez organiser la gestion de vos dossiers et hiérarchiser les priorités.

Discrétion, adaptabilité, maîtrise de soi et gestion du stress sont de précieux atouts dans la réalisation de vos missions.

                                             Calendrier et modalités de recrutement

  • Date de diffusion : Du 10 juin 2021 au 10 juillet 2021
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : à partir du 1er juillet 2021 - Selon les délais de préavis

 

  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d'accès: Titulaire d'un Bac+ 2

Temps de travail : 7h30/jour - 37h30/semaine

Recrutement par voie de mutation (Cat. B  filière Administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

Jours/horaires de travail :Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.