Motu Uta, Papeete
Polynésie française

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aranui Cruises : Bien plus qu’un voyage, une immersion au cœur de la Polynésie.

Pionnière du concept unique de cargo-mixte depuis plus de 40 ans, Aranui Cruises trace sa route à travers le Pacifique Sud en alliant l’essentiel au spectaculaire. À bord de l’Aranui 5 et de l'Aranoa, chaque croisière transporte des marchandises vitales vers les îles de la Polynésie française, mais aussi des voyageurs en quête d’aventures authentiques et de découvertes inoubliables.

Nos équipes incarnent l’âme véritable de la Polynésie. Chaleureuses, généreuses et passionnées, elles partagent bien plus qu’un service : elles font vivre les traditions, la culture et l’hospitalité légendaire des archipels polynésiens.

Chaque voyage est une rencontre entre exploration, authenticité et engagement humain. Rejoins nous afin de faire vivre aux passagers du monde entier une expérience unique, immergée dans l’essence même de la Polynésie.

Poste

Au sein de l'équipe RH, et sous la responsabilité de la DRH, vous assurez la gestion RH du personnel à terre et pilotez les activités de recrutement, d'intégration et de communication interne RH pour l'ensemble de la compagnie.

Vos principales missions :

  • Assurer la gestion administrative du personnel à terre : contrats, dossiers individuels, absences, congés, formalités sociales et préparation des éléments variables de paie.

  • Piloter les recrutements pour les différents métiers de la compagnie, à bord comme à terre, en collaboration avec les responsables de service et l'équipe RH.

  • Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.

  • Coordonner et améliorer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs pour l'ensemble de la compagnie.

  • Concevoir et diffuser les communications RH internes.

  • Contribuer au développement de la marque employeur et aux relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l'emploi.

  • Participer à la digitalisation et à l'optimisation des processus RH ainsi qu'à l'amélioration des outils SIRH.

  • Assurer le suivi administratif des visites médicales et des échéances pour l'ensemble du personnel.

  • Accompagner la DRH dans le suivi de certains dossiers et projets RH transversaux.

Profil recherché

  • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.

  • 4 à 5 ans minimum d'expérience dans une fonction RH polyvalente, avec une bonne maîtrise du recrutement et de la gestion administrative du personnel.

  • Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.

  • Maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, conduite d'entretiens, évaluation et suivi des candidatures.

  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils de communication interne.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, SIRH et outils collaboratifs.

  • Intérêt marqué pour la digitalisation, l'amélioration des processus et le développement de nouveaux outils RH.

  • Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.

  • Excellent relationnel, sens de l'écoute, diplomatie et esprit d'équipe.

  • Discrétion, confidentialité et respect de l'éthique professionnelle.

  • Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et force de proposition.

  • Une expérience dans le secteur maritime ou hôtelier serait appréciée.

Nous recherchons une personne polyvalente, proactive et orientée solutions, capable d'allier rigueur administrative et sens du recrutement, tout en contribuant activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur.