Savoirs faire et savoirs recherchés :
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Encadrer et d’animer une équipe ;
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Animer les réseaux et les collectifs de travail ;
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Piloter une structure et/ou des projets ;
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Assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ;
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Transmettre des connaissances ;
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Conduire une négociation ;
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Représenter l'établissement ;
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Déléguer et évaluer ;
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Construire un dispositif d'évaluation de la performance, mettre en œuvre une démarche qualité ;
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Porter les valeurs de l’établissement ;
- Développer une vision stratégique et l’opérationnaliser.
Savoirs être attendus :
- Travail d'équipe ;
- Sens de la communication ;
- Organisation ;
- Force de proposition.
Prérequis :
- Bac +5 ;
- Expérience de 5 ans sur même type de poste.
Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.