L’Université Paris-Saclay, le lycée André Malraux, la Mairie de Montereau-Fault-Yonne, EDF sont convenus, avec l’appui du Conseil Régional et de l’Etat au travers des rectorats de Créteil, Paris et Versailles, de constituer un campus des métiers et des qualifications autour du thème de l’énergie.
La création des campus des métiers et des qualifications s’inscrit dans le cadre de la loi de refondation de l’école du 8 juillet 2013. Certains de ces campus sont dits d’Excellence lorsqu’ils répondent à un enjeu socio-économique territorial et national particulièrement stratégique. Le campus d’Excellence participe au développement des métiers d’avenir et des filières d’excellence françaises. Il mobilise et fait valoir à cette fin une véritable capacité de recherche et d’innovation. Il est vecteur de transformation de la voie professionnelle et des lycées qui la portent. Il est incarné physiquement dans des lieux de vie et d’échanges. Fédérateur et de renommée internationale, il attire les talents européens et offre des conditions de formation exemplaires grâce aux partenariats avec les régions et les acteurs économiques. Il contribue à la constitution de réseaux thématiques nationaux. La qualité de l’offre du campus est mesurée dans le cadre d’une auto-évaluation et d’une évaluation externe.
Missions principales de l’agent :
Les missions du Directeur.ice opérationnel.le du campus des métiers et qualifications énergie (DO) sont définies conjointement par la Présidente de la Région Ile-de-France, le Recteur de la région académique, les recteurs de l’Académie de Créteil et de Paris, la Rectrice de l’Académie de Versailles et la Présidente de l’Université Paris-Saclay, établissement support du campus.
L’objectif principal est l’élaboration d’une feuille de route et d’un calendrier pour la structuration et le lancement des activités du campus (développement du réseau de partenaires, typologies d’actions portées, modalités de financement et d’organisation) qui viendront nourrir la préparation et le dépôt du dossier de labellisation. Le périmètre d’action du campus est l’ensemble de la Région Île-de-France.
Réflexion et pilotage stratégique
Le DO pourra prendre appui sur les réseaux de la Région Ile-de-France, la Région Académique et de l’Université Paris-Saclay pour :
- Poursuivre le recensement des métiers des énergies durables et des compétences associées : besoins actuels et recherche prospective pour caractériser les besoins
- Poursuivre la cartographie et la rencontre des acteurs des énergies durables.
- Mise en place d’une stratégie de prise de contact et des modalités de collaboration.
- Organiser et participer à des réunions de concertation avec les acteurs ciblés.
- Poursuivre le diagnostic sur l’adéquation entre la cartographie des formations existantes dans les organismes dispensant des formations relevant de la formation professionnelle initiale, en voie scolaire et en apprentissage, relevant de la formation professionnelle des adultes et de la formation continue, dans les établissements relevant de l’enseignement supérieur et les besoins en compétences recensés en lien avec la Région Ile-de-France, la Région Académique et l’Université Paris-Saclay.
- Mettre en place de groupes de travail ad-hoc, animer des sessions et coordonner des productions.
Pilotage administratif et financier
- Gestion du budget de fonctionnement, construction des budgets prévisionnels et suivi des dépenses, en lien avec les services compétents de l’Université Paris-Saclay.
- Recherche de financements publics et privés.
- Reporting régulier des actions et des dépenses aux institutions de tutelle : Région Ile-de-France, la Région Académique et les Académies de Créteil, Paris, Versailles.
- Réflexion autour du modèle économique du campus des métiers et des qualifications (CMQ) et.
Mise en œuvre opérationnelle et animation
- Rédaction et soumission du dossier de labellisation Campus des Métiers et Qualifications, représentation du Campus lors des soutenances.
- Mise en place et suivi des partenariats.
- Animation de la gouvernance (comité d’experts, comité d’orientation stratégique, comité de pilotage …)
- Définition et déploiement de la stratégie de communication du campus
- Participation du Campus à des forums orientation et métiers
- A terme : mettre en place la démarche qualité et les indicateurs de suivi et de résultats du Campus.
Encadrement : NON
Conduite de projet : OUI
CDD avec possibilité de renouvellement
Date de prise de fonction : dès que possible
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à : Olivier CHOURROT, Directeur Général des Services Adjoint – Appui aux Missions.
