Ce poste constitue un rôle clé dans le pilotage de la performance du groupe, au croisement de la finance, des opérations et de la transformation des outils. Il offre une exposition transverse, un lien étroit avec les équipes opérationnelles et une contribution directe aux décisions de pilotage.
QUELLES SERONT TES MISSIONS ?
- Piloter le contrôle de gestion d’un périmètre géographique ou métier et en suivre les principaux leviers de performance.
- Suivre, analyser et optimiser les coûts directs nationaux, en fiabilisant leur allocation et en identifiant les axes d’amélioration.
- Éventuellement, suivre les coûts sociaux pour le groupe, les analyser, et participer aux échanges avec les responsables RH pour piloter la masse salariale.
- Piloter les clôtures sur ton périmètre, dans le respect des délais et avec un haut niveau de fiabilité.
- Produire les reportings mensuels, les analyses de performance et les synthèses à destination de la direction.
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et atterrissage, et recommander des actions concrètes pour améliorer la performance.
- Contribuer activement aux budgets, forecasts et reforecasts en lien avec les équipes finance et opérationnelles.
- Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité, structurer les indicateurs clés et renforcer la culture de la performance.
- Exploiter l’IA, Power BI et les nouveaux outils pour automatiser, fiabiliser et enrichir les analyses.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodes et des outils de contrôle de gestion dans une logique de transformation et d’efficacité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
- Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
- Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.
Nos avantages :
Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux
Sans oublier :
Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
Des activités sportives pour bouger ensemble
Des actions solidaires pour renforcer notre impact