56270 Ploemeur
France

Statutaire

Entreprise

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Le projet communal repose sur 3 axes forts :

Ploemeur, une ville en transition

Ploemeur, une ville qui se redessine

Ploemeur, une ville pour tous.

L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.

Sur un territoire où 15 % de la population a plus de 75 ans, les défis liés à l’autonomie, à la lutte contre l’isolement, à l’évolution des métiers du social et à l’adaptation de l’habitat sont majeurs. Le CCAS joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques publiques à destination des publics fragiles.

Poste

Poste de Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)

Direction du CCAS

Poste de catégorie A

Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif supérieur, Assistant socio-éducatif

Poste permanent placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Une ville pour tous »

 

Missions principales :

Management stratégique et opérationnel :

- Élaborer et piloter un projet de direction en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Encadrer et animer les équipes des services : aide et maintien à domicile, portage de repas, résidence autonomie, action sociale/logement, animations seniors.

- Développer la transversalité avec les autres directions, renforcer la culture managériale collective.

- Participer au comité de direction de la collectivité et aux projets transversaux portés par la DGA.

Gestion administrative, budgétaire et réglementaire :

- Préparer et suivre les budgets du CCAS, assurer l’arbitrage financier et le contrôle de gestion.
- Garantir le respect du cadre réglementaire (commande publique, délibérations, conventions).
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des actions engagées.

Conduite du changement et innovation sociale :

- Structurer la réponse de la collectivité face aux enjeux d’autonomie, de vieillissement et d’inclusion.

- Développer les coopérations institutionnelles, animer le réseau local des acteurs médico-sociaux

 

Conditions d’exercice et avantages :

- Poste à temps complet, basé à Plœmeur.
- Télétravail possible selon les modalités internes.
- 23 jours d’ARTT, participation à la prévoyance (20 €/mois), à la mutuelle (25 €/mois), prise en charge des mobilités durables, CNAS, comité du personnel.

- Date limite de candidature: 20/06/2025

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes au sein d’une collectivité ou d’un établissement public, idéalement dans le champ social.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de service public :

  • Organisation du travail, planification des activités,
  • Conduite de projets et mise en œuvre des actions sur le terrain,
  • Suivi d’activité, tableaux de bord et évaluation,
  • Gestion budgétaire, préparation et exécution des décisions,
  • Encadrement managérial et accompagnement au changement.

Manager de proximité, vous savez :

  • Mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs,
  • Installer un cadre de travail structurant et bienveillant,
  • Favoriser la coopération et encourager l’amélioration continue.

Vous êtes à l’aise dans des environnements partenariaux complexes, faites preuve d’organisation, de méthode et de réactivité, et disposez d’un sens aigu des responsabilités.