92320 CHATILLON
France

Statutaire

Entreprise

CONTEXTE

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction « Services à la Population » : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse.

 

DEFINITION DU POSTE

CADRE D’EMPLOI :

  • Attaché.e
  • Attaché.e principal.e
  • Attaché.e hors classe

TYPE D’EMPLOI :

  • Poste permanent à temps complet

POSITION HIERARCHIQUE

  • Rattaché.e à la Direction Générale des Services

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Rémunération selon conditions statutaires

Poste

MISSIONS PRINCIPALES

  • Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention ;
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs ;
  • Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs ;
  • Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes ;
  • Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs ;
  • Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ;
  • Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs 
  • Participer au collectif de la Direction Générale ;
  • Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet
  • Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés.

 

CONDITIONS D'EXERCICE

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

  • 39h heures hebdomadaires
  • 25 jours de congés annuels
  • 2 jours de fractionnement (sous conditions)
  • 22 jours de RTT
  • Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal

HORAIRES SPECIFIQUES

  • Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal
  • Réunions occasionnelles

AVANTAGES

  • Régime indemnitaire
  • Complément Indemnitaire Annuel
  • Prime annuelle
  • Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
  • Adhésion au C.N.A.S.
  • Restaurant inter entreprise
  • Forfait Mobilité Durable
  • Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail

Profil recherché

PROFIL

  • Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
  • Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs.
  • Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es).
  • Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers.
  • Maîtrise de la méthodologie de projets complexes, innovants.
  • Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe