92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

La direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information comprend trois pôles :

- le pôle ‘infrastructure réseaux et télécommunications’ en charge de l’infrastructure systèmes et réseaux et de son exploitation dont le téléphone et la vidéo protection,

- le pôle ‘applications métiers et innovation numérique’ en charge de l’innovation, des projets et des applicatifs métiers

- et le pôle ‘support utilisateur’ en charge du parc matériel et systèmes d’exploitation, du support des utilisateurs pour l’équipement et les applicatifs en premier niveau pour l’ensemble des sites gérés par la mairie et des ouvertures et fermetures des comptes

                          La direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information recrute 

                              Responsable du Pôle Application métiers et Innovation numérique F/H

                                                     (Cadre d'emploi des ingénieurs Catégorie A) 

Date de première publication : 1er juin 2021

Date de clôture de la campagne de recrutement : 1er juillet 2021

Poste

Le responsable du Pôle Applications métiers et Innovation numérique est en charge du pilotage des activités du pôle, des projets informatiques liés à l’innovation numérique et du maintien en condition opérationnelle des applications métiers.

 

Missions principales du poste :

  • Encadrement de l’équipe projet (services internes, sous-traitants, fournisseurs, éditeurs et éventuellement développeurs internes) et gestion budgétaire du pôle
  • Assurance de la convergence entre maîtrise d’ouvrage opérationnelle et stratégique, assurant l’adéquation de l’outil de pilotage et des objectifs de management de la collectivité
  • Rédaction des documents du dossier de consultation (CCTP, CCAP, Cadre de réponse, …)
  • Animation et pilotage des projets (planification, coordination, réunions, définition et contrôle budgétaire, vérification, …)
  • Pilotage du maintien en condition opérationnelle d’un portefeuille d’applicatifs métiers
  • Accompagnement du changement (organisationnel et management de l’information)

 

La connaissance des domaines d’activité d’une commune et de ses applications logicielles est souhaitée.

 

Profil recherché

Compétences générales :

  • Culture générale et techniques d’innovation
  • Architectures logicielles (n-tiers, Saas, …)
  • Bases de données
  • Architecture et fonctionnalités du SI
  • Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, …)
  • Règles et aspects légaux des SI
  • Méthodes, normes, langages et outils de développement
  • Culture générale informatique et réseaux
  • Procédures de passation des marchés publics
  • Environnements Web et XML
  • Environnement des collectivités territoriales

Connaissances techniques :

-       Maitriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL, …)

-       Gestion de projet

-       Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets

Les savoirs-êtres :

  • Créativité
  • Sens du service public
  • Force de proposition
  • Rigueur et organisation
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Ecoute et curiosité
  • Aisance relationnelle

Spécificités du poste : 

  • Capacité d’adaptation, compétences techniques avérées, capacité à vulgariser et transmettre, bonne capacité rédactionnelle et de communication transverse. 

Horaires de travail : 

  • 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi, présence en Week-end pour couvrir les évènements
  • Astreinte possible soir et week-end

 

CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : 1er juin 2021
  • Candidature : du 1er juin 2021 au 1er juillet 2021
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel
  • Entretiens en présence du directeur de service et d'une chargée de développement des compétences 
    • Test de rédaction pendant l'entretien
  • Prise de poste : à partir du 1er aout et/ou selon les délais de préavis
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Recrutement par voie de mutation (Cat. A - Ingénieur - filière Technique) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’accès :
  • Niveau Bac + 5
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Toutes nos offres sont Handi-accessibles