69200 Vénissieux
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé.

Notre mission : Analyser pour un monde plus sain.

Avec près de 3000 collaborateurs, nous avons l’ambition d’étendre notre réseau européen et de développer très fortement nos activités dans nos 6 divisions : agroalimentaire, santé & environnement, pharmaceutique & cosmétiques, hygiène industrielle & santé du bâtiment, énergie & mines et expertise judiciaire.

L’ADN du groupe CARSO, c’est avant tout ses équipes et leur expertise nous permettant d’obtenir de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses.

Dans un contexte de réorganisation, nous recrutons un Tech Lead (H/F), pour notre site de Lyon.

Si vous souhaitez impacter positivement le secteur de l’analyse, de nature curieuse, avec un bon relationnel et une envie de construire un projet sur le long terme, nous vous invitons vivement à nous rejoindre en postulant à notre offre !

Poste

En tant que Tech Lead, vous serez intégrés au sein d'un pôle composé d'un Product Owner et de développeurs et vous aurez pour principales missions :

  • Leadership technique : Prenez en charge un ensemble d'applications en supervisant le développement, le déploiement et la maintenance, en collaboration étroite avec l'équipe de développeurs.
  • Garant de à la qualité du code et du respect des normes de développement: valide la qualité du code, le respect des pratiques (TU, principes SOLID, architecture, …)
  • Contributeur actif : Impliquez-vous directement dans le développement technique
  • Planification technique : Aidez à découper et estimer les tâches dans une logique agile et itérative.
  • Participe à la co-construction et à la validation des orientations technologiques: évolution de la stack, choix de technos au niveau de l'ensemble du service
  • Amélioration continue : Diagnostiquez, proposez et implémentez des solutions pour optimiser les performances et la fiabilité des systèmes.
  • Participation au recrutement : Contribuer au recrutement des nouveaux talents techniques.
  • Prévention de la dette technique : Anticiper et minimiser la dette technique via des initiatives de refactoring et l'alimentation du backlog. Identifier les risques, les opportunités, valoriser le retour sur investissement des chantiers
  • Suivi des activités : Communiquer l’avancement de vos activités au Responsable Développement, à la review.
  • Mentoring des développeurs: Vous participez à l'amélioration du niveau des pratiques: code review, pair programming et favoriser une culture de l'excellence technique

Le poste inclue un nombre non négligeable d'applications sur des versions applicatives anciennes (.net 3.5-4.7, WinForms ou WPF) avec des enjeux de refactorisation, refonte, redécoupage architectural. De plus, une partie de notre SI repose sur un LIMS sur lequel vous serez amenés à intervenir pour vous interfacer technologiquement

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5, vous avez une solide expérience (8 à 10 ans minimum) dans le développement .NET orienté web et avez déjà assumé des rôles tels que Tech Lead, Lead Dev ou sur un rôle similaire.

Vos compétences incluent idéalement les technologies suivantes : ASP.NET, .NET Core, EF Core, Docker, Gitlab CI/CD.

Vous êtes sensibilisé(e) aux méthodologies DevOps, aux bonnes pratiques du développement (Clean Code, Architecture hexagonale, Testing, …) et aux enjeux architecturaux (découpage en micro-services, couplage faible).

Vous savez être pragmatique dans la proposition de solutions et favorisez l'alignement des pratiques pour les étendre au niveau du service et les infuser.

Votre curiosité, et votre force de proposition sont vos meilleurs alliés !

 

Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.