45100 Orléans
France

Autre

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : DPPA, Campus universitaire d'Orléans La Source

Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat/Statut : Catégorie A, ouvert aux contractuels (CDD 3 ans), temps plein

Poste

 

Sous la responsabilité de la Directrice Pilotage, Prospective et Amélioration continue, et en co-maîtrise d’ouvrage avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous pilotez le déploiement du Système d’Information Décisionnel de l’Université (logiciel Sterennes), depuis la structuration de la démarche jusqu’à l’accompagnement des utilisateurs, en garantissant la qualité, la cohérence et la valeur des données mobilisées.

Ce projet structurant vise à améliorer la lisibilité, la fiabilité et l’accessibilité des indicateurs stratégiques et opérationnels de l’établissement.

Vous travaillez en lien direct avec les directions métiers mobilisées (DRH, DAF et Agence Comptable pour les premiers lots), vous assurez la coordination des parties prenantes, la mise en œuvre du projet et l’accompagnement au changement.

 

Activités principales

 

Pilotage du projet du système d’information décisionnel (SID)

 

- Structurer le projet et établir une gouvernance adaptée (comitologie, rôles, responsabilités) ;
- Définir et suivre le planning, le plan de conduite du changement et le plan d’actions ;
- Assurer le lien fonctionnel et opérationnel avec la DSI et le prestataire ;
- Piloter les phases de recette, validation et mise en production ;
- Déployer progressivement les tableaux de bord auprès de la gouvernance, des directions et des composantes.

Pilotage et valorisation de la donnée

 

- Définir et prioriser les indicateurs stratégiques et opérationnels, en s’appuyant sur le socle existant de la solution retenue ;
- Réaliser des analyses de données complexes pour éclairer la décision stratégique ;

- Travailler en collaboration étroite avec la gouvernance de l’université, la DGS, les directions et les composantes pour assurer l'alignement des objectifs avec les tableaux de bord et indicateurs recettés et/ou développés ;

- Vérifier la faisabilité technique des indicateurs et veiller à leur qualité et cohérence ;

- Documenter les flux de données, dictionnaires d’indicateurs et règles de gestion ;
- Proposer une architecture fonctionnelle adaptée aux besoins de pilotage.

 

Accompagnement et communication

 

- Animer les comités de pilotage, réunions de suivi et ateliers métiers.
- Former, accompagner et soutenir les utilisateurs finaux (guides, assistance, support).
- Promouvoir la culture de la donnée au sein de l’université.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 ou Doctorat en ingénierie des données et/ou management des systèmes d’information ;
Expérience souhaitée en gestion de projets SI / SID, idéalement dans le secteur public ou l’enseignement supérieur ;
Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée

Compétences techniques

Maîtrise des systèmes d’information décisionnels et des outils BI (Power BI, BO, etc.) ;
Solides capacités d’analyse, de modélisation et de synthèse ;
Connaissances en architecture fonctionnelle de la donnée.

Compétences transversales

Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ;
Qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques ;
Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens du service public.

 

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

  • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

  • Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

 

Contact : 

Mme GOURHAN Eudochia, Directrice de la Direction Pilotage Prospective Amélioration continue (DPPA) : [email protected]

 

Ne pas postuler via cette adresse mail

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 21/08/2026.