Dakar
Sénégal

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur de l'événementiel. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Poste

Le/la DGA est le/la gardien(ne) de l’exigence. Il/elle transforme la vision du PDG en résultats tangibles par un management de précision. Il/elle ne se contente pas de superviser ; il/elle insuffle une culture de la performance obligatoire où l’atteinte des objectifs est le standard minimum.

Il/elle positionne également l'entreprise comme un acteur intellectuel et économique leader en créant les évènements du Groupe.

Responsabilités principales : 

1.Management et Pilotage de la Performance (Levier Prioritaire)

Le/la DGA assure l'alignement strict des directions de pôles sur les objectifs annuels :

  • Contrat de Performance : Définir et imposer des feuilles de route individuelles aux directeurs de pôles, assorties d'indicateurs de réussite (KPI) non négociables.
  • Rituels de Pilotage : Instaurer des revues de performance hebdomadaires et mensuelles pour identifier les écarts et exiger des plans de correction immédiats.
  • Excellence Opérationnelle : Standardiser les processus pour éliminer les gaspillages et garantir que chaque prestation reflète le prestige "VVIP" du groupe.
  • Culture du Résultat : Transformer l'organisation en une structure "Outcome-Oriented", où chaque action doit démontrer sa contribution à la rentabilité ou à l'image de marque

2.Stratégie Événementielle Propriétaire (Salons, Forums, Sommets, etc.)

Au-delà de la logistique pour tiers, le/la DGA est responsable de la création de la propriété intellectuelle de l'entreprise :

  • Conception d’Événements Signature : Imaginer, structurer et lancer des événements propres au groupe (Salons professionnels, Forums économiques, Sommets thématiques) pour asseoir l'autorité du Groupe.
  • Business Model Événementiel : Piloter la rentabilité de ces événements (sponsoring, billetterie, partenariats stratégiques).
  • Rayonnement Institutionnel : Utiliser ces plateformes pour réunir les décideurs publics et privés, faisant de l'entreprise le carrefour incontournable des affaires dans la sous-région.

3.Missions Stratégiques et Opérationnelles

  • Ingénierie Logistique de Haut Vol : Garantir une exécution militaire sur les projets d'envergure (événements de haut niveau, Sommets d'État, etc.) avec un niveau de finition de luxe.
  • Gouvernance et Éthique : Assurer une transparence totale dans la gestion financière et une conformité fiscale irréprochable dans toutes les juridictions.

Profil recherché

  • Bac +5 en École de Commerce, Ingénierie, ou Master en Management d’Entreprise.
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine ou à un poste similaire.

1.Compétences techniques :

  • Maîtrise des enjeux financiers et de la gestion d'entreprise.
  • Management par Objectifs (MBO) : Maîtrise des méthodes de pilotage de la performance (OKR - (Objectives and Key Results), Balanced Scorecard (Tableau de Bord Équilibré).
  • Ingénierie Événementielle : Capacité à créer un concept de salon/forum de A à Z (conception, commercialisation, production).
  • Négociation de Haut Niveau : Expérience directe avec les cabinets ministériels et les directions générales de multinationales.

2.Compétences comportementales : 

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes.
  • Forte capacité d'analyse et de prise de décision stratégique.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Autorité Naturelle : Capacité à se faire respecter et à exiger l'excellence sans compromis.
  • Visionnaire Opérationnelle : Capacité à voir "grand" tout en maîtrisant les détails qui font la différence.
  • Discipline de Fer : Incarner l'exemplarité dans l'engagement et la rigueur de gestion.