« Dans le cadre du processus de recrutement, Prevlink est Responsable du traitement. Les données collectées sont celles que vous transmettez lors de votre candidature. Afin de faciliter le classement des données réceptionnées, notre association utilise l’outil JobAffinity (prestataire français) et des algorithmes d’intelligence artificielle. Le traitement est fondé sur notre intérêt légitime. Nous vous informons qu’aucune décision automatisée n’est prise à votre égard, nos équipes effectuent une supervision humaine systématique des candidatures. Les sous-traitants, réalisant des prestations et ayant accès aux données, agissent en conformité avec nos instructions et nos dispositions contractuelles. Des mesures adéquates sont mises en œuvre pour garantir la sécurité et la confidentialité de vos données. Aucune donnée personnelle n’est transférée en dehors de l’Union européenne, les seuls destinataires de vos informations sont les collaborateurs de Prevlink intervenant dans le recrutement.
Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans.
Vous avez le droit d’accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d’en demander la limitation, la portabilité ou l’effacement. Vous disposez d’un droit d’opposition aux traitements fondés sur notre intérêt légitime. Lors des différentes phases du recrutement, vous être susceptible d’être contacté(e) par SMS, vous avez le droit de s’y opposer. Pour exercer ces droits, privilégiez le formulaire d’exercice des droits disponible sur notre site internet. Une réponse vous sera apportée dans un délai maximal de trente (30) jours. En cas de questions adressez-vous à [email protected] Enfin, si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. »