92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Le service « Montrouge Propreté » intervient dans la Ville pour la propreté des trottoirs, les Montrougiens peuvent signaler en ligne les problèmes de propreté des espaces publics en complétant le formulaire.
La Ville procède également à l'enlèvement des éventuels tags et dépôts sauvages dès que possible.

  • Nettoyage des trottoirs : tous les jours, 7 jours / 7
  • Collecte des 344 corbeilles : 2 fois par jour, du lundi au samedi
  • Gestion des dépôts sauvages

Dans ce contexte, la Ville recrute :

 

                                                                                  Chef d'équipe de la propreté H/F

                                                                    ( Cadre d'emplois des adjoints techniques-Catégorie C )

Poste

Sous la responsabilité du chef de garage, vous êtes le garant de la propreté de l'espace urbaine, le chef d'équipe est chargé d'animer, d'organiser et de coordonner les interventions de l'équipe de la propreté urbaine placée sous votre autorité.  Votre action participe à garantir l'amélioration continue de l'état général de la propreté du territoire qui lui est confié.

 

Missions

1) Les tâches d'encadrement et de management du personnel : 

  • Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous votre responsabilité ;
  • Veiller au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
  • Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations…) 
  • Informer la direction des besoins et difficultés éventuelles de l'agent ;
  • Rendre compte de votre travail quotidien et l'activité de l'équipe.

2) La gestion opérationnelle et technique :

  • Surveiller quotidiennement l'ensemble du secteur attribué à votre équipe et traiter tous les dysfonctionnements que vous  constatez dans le domaine de la propreté.
  • Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
  • Assurer le bon usage des produits, engins et véhicules affectés à l'ensemble de son équipe (utilisation, entretien parodique et consigne de conduite) et utiliser en tant que besoin ;
  • Assurer la préservation de l'outil de travail ;
  • Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
  • Assurer le lien sur le terrain avec les services municipaux intervenant sur votre secteur
  • Approvisionner les agents en matériels et fournitures.

Profil recherché

Profil recherché

  • Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ; 
  • Grande adaptabilité ;
  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
  • Respect des consignes ;
  • Capacité d'écoute, esprit d'initiative ;
  • Capacité de rédaction ;
  • Sens du relationnel avec les différents publics 

Formation

  • Idéalement expérience dans le domaine souhaité.

 

  • Diffusion : octobre 2021
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : Dès que possible / selon les délais de préavis
  • Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.

 

  • Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche