92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

 

Le SSIAD de Montrouge est rattaché à la direction de la santé.

Il dispose d’une capacité d’accueil de 65 places. Il intervient auprès des personnes âgées en perte d’autonomie. Il assure des soins en journée, de 8h à 20h, 7/7j. L’équipe se compose d’une directrice cadre de santé, 3 infirmières, 12 aides-soignantes, 1 gériatre coordinateur, 1 psychologue clinicienne spécialisée en gérontologie, 1 ergothérapeuthe et 1 secrétaire

Le SSIAD fait partie de la coordination gérontologique mise en place au niveau de la ville avec les services médico-sociaux et médicaux municipaux (CCAS, service d’accompagnement à domicile, centre de santé, …) et les partenaires du territoire œuvrant dans le champ gérontologique.

Les valeurs et principes d’actions du SSIAD :

  • Proposer un accompagnement global de qualité, adapté aux besoins singuliers de chacun des patients/bénéficiaires
    • Inscrire le projet de soins dans une démarche d’accompagnement global en contexte gérontologique
    • Respecter le patient, ses valeurs, ses choix, ses habitudes de vie
    • Respecter les valeurs du service public
    • Prendre en compte la famille et l’entourage du patient/bénéficiaire
    • Lutter contre la douleur
    • Accompagner la fin de vie
  • Constituer une équipe pluridisciplinaire solide apte à répondre de façon stable et personnalisée aux besoins patients
  • Poursuivre une démarche d’amélioration continue des pratiques et du service au bénéfice des patients/bénéficiaires
  • Mobiliser les ressources locales et organiser leur complémentarité au bénéfice des patients/bénéficiaires

Poste

L’infirmier/ère travaille sous l’autorité de la directrice du SSIAD. Il dispense les soins de nature technique, relationnelle ou éducative. Il participe au travail d’évaluation, au diagnostic infirmier et à l’élaboration des projets de soins individualisés. Il effectue des activités administratives et de coordination liées à la gestion des soins. Il assure l’encadrement des aides-soignants, évalue leurs pratiques de soin et connait leurs aptitudes professionnelles.

Membre de l’équipe d’encadrement de l’établissement, il veille au respect du projet de service et du cadre éthique, participe à dynamiser les collectifs de travail et à faire évoluer les pratiques conformément à l’évolution des besoins. Il contribue à l’instauration d’une communication professionnelle et d’une coopération efficaces au sein de l’équipe.

Les activités du poste sont les suivantes :

  • Evaluation du degré de dépendance et des besoins, réalisation de diagnostics infirmiers, détermination d’objectifs de soins
  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des plans d’aide et détermination des conditions de mise en œuvre
  • Réalisation actes techniques, d’éducation, de prévention tant auprès des personnes soignées et de leurs aidants qu’auprès des aides-soignants
  • Elaboration des protocoles de soins infirmiers en lien avec les équipes soignantes
  • Recueil de données cliniques, gestion du dossier de soins infirmiers et des transmissions au sein de l’équipe de soin
  • Mise en place de méthodes pour le recueil et la transmission des informations utiles aux autres professionnels
  • Réévaluation régulière des besoins des patients et réajustement des plans d’aide si nécessaire et des conditions de mise en œuvre
  • Gestion de la bonne utilisation du matériel paramédical
  • Evaluation des pratiques de soins des aides-soignantes et repérage des besoins de formation des aides-soignants
  • Encadrement et formation des nouveaux soignants et des stagiaires
  • Ponctuellement, coordination des soins et des interventions à domicile, en lien avec les partenaires médicaux, paramédicaux et médico-sociaux, gestion des relations avec les EHPAD et établissements de santé

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi-vendredi 8h-15h30

Permanence les WE en jours fériés en rotation avec l’équipe – Compter 1 WE sur 10 et 1 samedi matin /10

 

Profil recherché

Le ou la professionnel-lle de santé qui rejoindra cette équipe ambitieuse saura s'intégrer grâce :

1. A ses connaissances techniques :

- Compétences relevant des IDE pour la réalisation des soins, le relevé des données cliniques et la gestion du dossier infirmier

- Connaissance des soins en contexte gérontologique

- Accompagnement des personnes, notamment des personnes en perte d’autonomie voire en fin de vie

- Réalisation des transmissions

- Mise à jour du dossier patient

- Connaissance des techniques, outils set méthodes de prise en charge en contexte gérontologique, aspects techniques et ergonomiques (manipulation des personnes) et relationnels

- Communication avec l’entourage médical, médecin et soignants divers

- Communication avec l’entourage des bénéficiaires : famille, aidants informels, professionnels intervenants à domicile, mandataires judiciaires

2. A ses savoir-être :

Aisance relationnelle

Empathie, écoute

Positionnement professionnel

Gestion des émotions

Résistance au stress, capacité à supporter la charge physique et mentale

Capacité à affronter la détresse et la déchéance

Travail en équipe

Dynamisme physique et mental