Abidjan
Côte d'Ivoire

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

              Assistance Technique 225 (AT225), votre partenaire en assistance technique pour des solutions RH efficaces et personnalisées en Côte d'Ivoire.

Nous sommes une société de prestation de service spécialisée dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion des ressources humaines pour les entreprises dans les secteurs de l'agro-industrie, de la construction/BTP, des télécommunications, de la banque, de l'assurance, du pétrole, du minier, de l'industrie, du transit, des services, des ONG, du maritime, du transport et de la logistique.

Notre plateforme en ligne développée spécialement pour le marché de la Côte d’Ivoire offre une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, en recrutement, en mise à disposition, la gestion de la paie et des avantages sociaux (CNPS, FDFP CMU …), ainsi que les relations de travail et les questions juridiques, contrats collaborateurs et contrats Client.

Nous avons une connaissance approfondie du secteur et du marché du travail en Côte d'Ivoire et sommes en mesure de fournir des services de recrutement et de gestion de personnel fiables, efficaces et adaptés pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Que nos clients recherchent du personnel temporaire ou permanent, local ou expatrié, à externaliser ses processus RH ou à combler des postes vacants, AT225 est prêt à accompagner ses clients pour trouver les meilleurs talents pour leurs besoins opérationnels.

Nous sommes convaincus que notre expérience, notre savoir-faire et notre engagement envers l'excellence font de nous le partenaire idéal pour répondre aux exigences de nos clients.

 

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Poste

  • Rédaction et Révision des Contrats de Construction : Rédiger, réviser et négocier des contrats liés aux projets de construction, y compris les contrats de travaux, de sous-traitance, d'approvisionnement en matériaux et de services spécialisés, en s'assurant que tous les termes et conditions soient clairs et protègent les intérêts de l'entreprise.
  • Gestion des Risques Contractuels : Identifier et atténuer les risques contractuels spécifiques au secteur de la construction, tels que les retards de livraison, les surcoûts, le non-respect des délais, et les problèmes de qualité, en veillant à ce que des mesures préventives appropriées soient prises.
  • Conformité Contractuelle : Surveiller et s'assurer du respect des termes et conditions établis dans les contrats de construction, résoudre les litiges et appliquer des pénalités si nécessaire.
  • Coordination avec les Équipes de Projet : Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs et d'autres départements clés (finances, achats, juridique) pour s'assurer que tous les aspects contractuels soient alignés avec les objectifs du projet et de l'entreprise.
  • Supervision de l'Exécution Contractuelle : Superviser l'avancement des projets de construction, en veillant à ce que les délais, les coûts et les spécifications techniques convenus dans les contrats soient respectés.
  • Mise à Jour et Gestion de la Documentation Contractuelle : Maintenir un dossier organisé et à jour de tous les contrats, avenants, correspondances et tout autre document pertinent, en garantissant l'accessibilité et la confidentialité des informations.
  • Formation et Conseil en Matière Contractuelle : Fournir une formation et des conseils aux équipes de projet et autres départements sur les questions contractuelles et la gestion des risques spécifiques à la construction.
  • Audit et Rapports : Réaliser des audits internes périodiques sur la gestion contractuelle et élaborer des rapports pour la direction sur l'état des contrats et toute incidence pertinente dans les projets de construction.

Profil recherché

  • Master en Droit, ou dans des domaines connexes, avec une formation complémentaire en gestion des contrats.
  • 5 ans d'expérience en gestion contractuelle dans le secteur de la construction, y compris la négociation de contrats de travaux et de sous-traitance.

Connaissances Techniques 

  • Connaissance approfondie de la législation et des réglementations applicables à la construction.
  • Expérience dans la négociation et la rédaction de contrats complexes de construction.
  • Connaissances en gestion des risques et en conformité dans le secteur de la construction.
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels spécialisés en gestion contractuelle et de projets de construction (AutoCAD, Project).
  • Maîtrise du français (oral et écrit) ; l'anglais et l'espagnol sont souhaitables.