21000 Dijon
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :


• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

 

Poste

Un poste d’agent de contrôle Allocation Solidarité Personnes Agées est à pourvoir au sein de l’unité Contrôle carrière et droits de la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable du service.

Vos missions:

Au sein d’une équipe, vous réalisez les missions suivantes :

  • Vous prenez en charge le contrôle des dossiers d’Allocations de Solidarité aux Personnes âgées (ASPA) en attribution et en révision, dans le cadre de notre partenariat avec la caisse de Paris ;
  • Vous gérez un portefeuille de dossiers en fonction des consignes fixées par votre hiérarchie ;
  • Vous participez à l’amélioration de la qualité de la liquidation des dossiers retraite pour Paris ;
  • Vous intégrez la prévention des fraudes dans les contrôles de dossiers ;

Profil recherché

  • Vous êtes de tempérament positif, doté d’un esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques
  • Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d’intégrer rapidement les évolutions législatives ;
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse et savez repérer l’incompatibilité de plusieurs informations ;
  • Vous savez communiquer et alerter et faire preuve d’adaptation ;
  • Vous savez apprécier l’incidence financière résultant du contrôle et vous êtes en capacité de prendre la décision adéquate ;

Alors rejoignez-nous!

 

  • Le candidat retenu s’engage à suivre la formation ASPA qui sera mise en place lors de sa prise de poste.

 

Process recrutement:

J1: 02/02 ap-midi et 03/02 matin

J2: sous réserve