92120 Montrouge
France

Statutaire

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a engagé un vaste projet de consultation des habitants via des réunions publiques, ses comités de quartiers, ainsi qu’une instance de budgets participatifs pour construire une nouvelle ville plus verte et durable.
Elle a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.

Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

Déterminée à faire de Montrouge une Ville intelligente construite avec et au service de ses habitants, tout en veillant à consolider et continuellement améliorer l’exigence de qualité qu’elle porte depuis toujours, la collectivité recherche :

 

2 Educatrices de Jeunes Enfants/Manageur de Proximité en structure Petite Enfance (H/F)

Poste

Les activités du poste :

• Assurer la dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et du développement de l’enfant.
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction.
• Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif.
• Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité, en apportant un soutien dans le respect de ses compétences.
• Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction

Vos missions et perspectives d’évolution à Montrouge :

Manager de proximité, l’éducatrice ou l’éducateur de jeunes enfants coordonne, en accord avec le responsable hiérarchique, le travail de l’équipe en lien avec le projet pédagogique. Elle/Il veille au bien-être des enfants et soutient les parents dans leur rôle éducatif.
Véritable tremplin professionnel pour occuper à moyen terme, un poste d’Adjointe de Direction, et à terme un poste de Responsable de jardins d’enfants, vous trouverez votre épanouissement au sein des établissements Petite Enfance de Montrouge.

Profil recherché

Connaissances :
• Pédagogiques et éducatives
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
• Hygiène et sécurité
• Notion de Management

Compétences pratiques :
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité

Qualités personnelles :
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion et maîtrise de soi
• Capacité à se remettre en question
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication

Diplômes et/ou habilitations requis : DE EJE

 

Calendrier de recrutement

Calendrier et modalités de recrutement

 

  • Date de nouvelle diffusion : 10 Juillet 2020
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : 24 août 2020 / 1er septembre / A définir

 

  • Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et un entretien avec la Directrice de Structure
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

 

Au regard de la Situation sanitaire et des dispositions prises par le gouvernement, nous vous informons que pendant toute la durée du confinement, la Ville de Montrouge se mobilise et assure la continuité des activités de recrutement pour tous ses secteurs.

Concernant le secteur de la Petite Enfance : La Ville de Montrouge se veut rassurante auprès des candidats (es) qui souhaitent postuler dans tous les corps de métiers ( AP, EJE, Aide auxiliaire, Agent technique)

En effet, toutes les candidatures seront étudiées avec une attention toute particulière et le déroulement des entretiens de recrutement (téléphone, visioconférence, courriel,..) seront adaptés aux éventuelles contraintes de chaque candidat.

Soyez assuré(es) que nous mettons tout en œuvre pour mener à bien ces entretiens en étroite collaboration avec le service Petite Enfance, pendant cette période.

Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine                                                                      

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.