Team Leader SDR (H/F)

Fondé en 1991, City One est un groupe français indépendant, leader des métiers de l'accueil et des services. De l'accueil en entreprise à l'événementiel, en passant par le culturel, l'aéroportuaire et le ferroviaire, nous déployons chaque année des milliers de prestations pour de grands comptes exigeants — dans le luxe, la finance, la culture, l'industrie et bien d'autres secteurs. Présents en France, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc, nous plaçons l'humain et l'excellence de service au cœur de tout ce que nous faisons.

Votre rôle

Pour accompagner notre développement commercial, nous recrutons notre futur(e) Team Leader SDR. Vous pilotez une équipe de 3 talents (2 SDR confirmés et 1 alternant) chargée de générer des rendez-vous qualifiés auprès de nos futurs clients. Véritable chef d'orchestre, vous alliez management, coaching et performance commerciale.

Vos missions

• Manager, coacher et faire grandir votre équipe SDR au quotidien.
• Piloter la performance : objectifs, KPIs, qualité des rendez-vous, reporting.
• Concevoir et optimiser les séquences de prospection multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn).
• Générer vos propres rendez-vous sur les comptes stratégiques et donner l'exemple.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing.

Le profil que nous recherchons

• 3 à 5 ans d'expérience en prospection B2B, dont une première expérience d'encadrement ou de lead SDR, idéalement en start up.
• Un vrai leadership et l'envie de faire progresser une équipe.
• Une culture du résultat, doublée d'une exigence de qualité.
• La maîtrise des outils de prospection (Salesforce, Sales Navigator, séquençage).
• Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies (IA…)

Ce que nous offrons

• Un CDI au sein d'un groupe indépendant, leader et en croissance.
• Une rémunération attractive : 40/45 K€ selon expérience + variable déplafonné selon vos résultats.
• Un poste à impact
• Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prise en charge 50 % des transports, télétravail partiel possible
• Une culture d'entreprise où l'humain et le sens du service font la différence.

Notre process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec la Directrice du Recrutement.
• Un entretien avec la Directrice du développement.
• Un cas pratique / mise en situation.
• Une rencontre finale et une réponse rapide.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

City One s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.