45100 Orléans
France

Autre

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Université d'Orléans, IUT d’Orléans - Plateforme Technique GMLI  Atelier Génie Industriel

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie B, titulaire ou contractuel, temps plein

Poste

 

Mission

 

Au sein de l’IUT d’Orléans, votre mission est de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble du parc machines. Vous concevez et réalisez à partir de dossiers et de plans la fabrication, l’ajustage, l’assemblage et le contrôle des pièces mécaniques.


Activités principales

 

En cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :

 

1/ Maintenance des équipements de laboratoire et des machines-outils :

 

  • Procéder à la maintenance et aux modifications des appareillages de laboratoire
  • Entretenir le parc de machines-outils et assurer la maintenance

 

2/ Fabrication, assemblage et maintenance d’équipements mécaniques :

 

  • Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique
  • Utiliser les techniques d’assemblage par soudage, brasage, collage
  • Programmer des machines-outils à commande numérique
  • Monter et mettre au point des ensembles mécaniques
  • Effectuer le montage sur site et participer aux tests
  • Procéder à la maintenance et aux modifications des appareillages de laboratoire
  • Entretenir le parc de machines-outils et assurer sa maintenance

 

3/ Garantir la sécurité des opérations sur le parc machines :

 

  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation d’un parc machines

 

 

4/ Réalisation des études techniques simples à l’aide d’outils de DAO :

 

  • Réaliser des petites études, éventuellement avec les outils de Dessin Assisté par Ordinateur

 

 

5/ Gestion des stocks et matières premières et suivi des commandes :

 

  • Gérer le stock de matières premières et participer au suivi des commandes

 

 

6/Accompagnement des utilisateurs dans la définition de solutions mécaniques adaptées :

 

  • Conseiller les demandeurs sur des possibilités de réalisations mécaniques

 

CONTRAINTES PARTICULIÈRES : EXIGENCE DE CALENDRIER ET DE PROCEDURE ; MANIPULATION D'OBJETS LOURDS

Profil recherché

 

Formation et expérience professionnelle

 

Formation supérieure de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance

Techniques et procédés de fabrication mécanique (connaissance approfondie)

Techniques et procédés de maintenance machines outils (connaissance approfondie)

Techniques d’usinages (connaissance approfondie)

Dessin industriel (connaissance générale)

Principes et Méthodes de Contrôle (notion de base)

Mécanique (connaissance approfondie)

Matériaux, caractéristiques et propriétés d’usage

Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (CAO, CFAO, …)

Calculs de résistance des matériaux (notion de base)

Environnement et réseaux professionnels

Utiliser des fonctions de programmation de machines-outils à commande numérique

Mettre en œuvre un dispositif de contrôle

Gérer les stocks et les commandes

Appliquer les procédures d’assurance qualité

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

 

 

Compétences et qualités requises

 

Rigueur / fiabilité ;

Capacité d’anticipation ;

Sens de l'organisation ;

Capacité d'écoute et sens relationnel ;

Savoir travailler en équipe et partager/ diffuser l’information ;

Savoir partager l’information et communiquer sur cette information ;

 

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

  • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste 

  • Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 20/06/2026