Entreprise

Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.

Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.

Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !

Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.

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Poste

Un responsable du service hygiène et santé publique (F/H), à la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement

Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)

Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux

Classification RIFSEEP : A4

Temps de travail : Poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte du poste :

Au sein de la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement, le Service Hygiène et Santé Publique assure la mise en œuvre des missions en matière de protection de la santé publique, d’hygiène et de salubrité publiques et de sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public. Il est composé de 3 secteurs : « Inspection hygiène et sécurité ERP », « 3D » et « Brigade Verte ».

Dans ce cadre, la collectivité recrute le/la responsable du Service Hygiène et Santé Publique, chargé(e) de piloter l’activité du service, d’encadrer les équipes et d’assurer la conduite opérationnelle et administrative des missions en cohérence avec les enjeux règlementaires et les orientations politiques de la collectivité.

Missions principales :

Pilotage et management du service :

Encadrer, animer et accompagner les équipes,
Organiser et planifier l’activité,
Définir les objectifs du service et assurer le suivi de leur mise en œuvre,
Garantir la qualité technique et juridique des interventions et des procédures,
Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à l’évolution des pratiques,
Participer à la gestion administrative et budgétaire,
Identifier les besoins, piloter les procédures d’achats et les marchés publics.

Mise en œuvre des missions d’hygiène, de salubrité et ERP :

Superviser les dossiers relatifs à l’hygiène et à la salubrité publiques (habitat indigne, nuisances sonores, hygiène alimentaire…) ; à la propreté des espaces publics ; à la sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP,
Assurer le contrôle de l’application de la réglementation sanitaire, de la règlementation ERP et des pouvoirs de police du maire dans ces domaines,
Apporter un appui technique et réglementaire aux techniciens du service dans l’instruction des dossiers complexes,
Contribuer à la gestion des situations sensibles ou à enjeux,
Produire des analyses et avis techniques. Rédiger notes, rapports et projets de décisions administratives,
Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines relevant du service.

Travail partenarial :

Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (services de l’État, ARS, préfecture, autres collectivités, bailleurs, SDIS, etc.) et représenter le service dans les instances et réunions partenariales,
Contribuer aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.

Mission spécifique :

Participer au projet de direction qui sera engagé en vue d’établir une nouvelle cible organisationnelle et un plan d’actions pouvant potentiellement conduire à une modification du périmètre actuel de la Direction.

Profil recherché

Compétences et aptitudes :

Formation et expérience :

Formation supérieure (niveau Bac +5 souhaité) et expérience souhaitée dans les domaines de l’hygiène, de la santé environnementale, de l’environnement, de la prévention des risques ou équivalent,
Expérience en management d’équipe appréciée,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée.

Compétences – Savoir-faire :

Maîtrise du cadre réglementaire applicable par le service (code de la santé publique, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation, pouvoirs de police du maire, procédures administratives),
Capacité à piloter un service et à organiser l’activité d’équipes,
Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles,
Capacité à conduire et sécuriser des procédures administratives,
Connaissance des procédures et des règles de la commande publique,
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires institutionnels.

Qualités relationnelles – Savoir-être :

Sens des responsabilités et du service public,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de décision,
Capacités managériales et aptitude à mobiliser les équipes,
Qualités relationnelles et diplomatie, notamment dans la gestion de situations sensibles.

Conditions d’exercice :

Permis B obligatoire,
Lieu d’intervention : Mairie de Tours et déplacements sur le territoire communal ou de la métropole,
Participation possible à certaines réunions ou interventions en dehors des horaires habituels,
Conditions spécifiques : déplacement dans des locaux ou des lieux pouvant être insalubres (port d’EPI spécifiques),
Conditions réunies pour être assermenté.e.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement – sur présentation d’un justificatif),
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
Forfait mobilité durable,
Avantages Comité des Œuvres Sociales,
Restaurant municipal sur place.

Les entretiens se dérouleront le 03/06/2026 après-midi.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle NOEL, Directrice de la DHPRE (02.47.21.63.62).

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.