Fonction
Directeur technique
Nombre d’agents encadrés : 8
(Avec 2 cadres intermédiaires)
1. Contexte
Responsable de l’ensemble de l’infrastructure technique de l'ENS ainsi que des développements (DevOps) vous serez le garant de son bon fonctionnement et de son évolution.
Le poste proposé, nous vous le garantissons, est particulièrement intéressant.
Pourquoi ?
- Des évolutions techniques et organisationnelles seront à mettre en œuvre
- La direction et la présidence sont pleinement conscientes de l’importance stratégique du système d’information
- Vous trouverez un SI complexe avec des équipes motivées.
Un travail important d'urbanisation du système d'information est à mettre en œuvre. Vous y serez évidemment pleinement impliqué. Il est d'ailleurs attendu que vous soyez force de proposition sur ce point.
Cela signifie donc que de nombreuses évolutions sont à mener dans le respect d'un schéma directeur du numérique à établir dans l'année.
Le système d’information est assez complexe. De très nombreuses applications, utilisées notamment pour la gestion des étudiants. (développements internes pour les échanges de données, l’utilisation de produit open source, progiciel spécifique adapté..)
Notez bien que ce type de poste n’a pas pour vocation d’être uniquement un manager. Une solide expertise technique est attendue ainsi qu’une appétence toujours présente pour la participation opérationnelle aux différents projets à mener.
2. Enjeux
- Consolidation du socle technique
- Homogénéisation des technologies
- Amélioration de la disponibilité et de la sécurité du SI, en lien avec le RSSI et DPO
- Migration applicative (développement interne / solution éditeur / open source adapté)
- Urbanisation du SI (notamment son interopérabilité)
- Documentation du SI / rétro-ingénierie
3. Missions principales
En tant que directeur technique vous serez garant de la production dans toute ses dimensions : système, réseau, développement logiciel, DevOps
- Élaborer et piloter le déploiement des architectures des systèmes et réseaux d'information
- Réaliser les études d'impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées et leur cohérence avec l'architecture existante
- Mettre en place et faire respecter les normes et processus techniques
- Encadrer / Animer les équipes
- Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours en lien avec vos équipes
- Effectuer une veille technologique
- Pilotage des prestataires (hébergement, support et expertise technique, TMA..)
4. Savoir-faire
a. Réalisation d’étude
- Conduire des études techniques et sectorielles
- Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
- Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des informations et des données
- Analyser et interpréter des informations et des données techniques, quantitatives et qualitatives
b. Organisation et fonctionnement de la fourniture des services
- Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
- Identifier les besoins des services de la collectivité
- Établir et suivre un plan de charges en lien avec le PMO
- Organiser et planifier l'ensemble de la production et de l'exploitation informatique
- Optimiser l'automatisation des tâches de production
- Participer à l'élaboration du plan de gouvernance des SI (architecture, fonctionnalités)
- Contrôler la réalisation des traitements
- Gérer la maintenance des logiciels
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Vérifier la cohérence technique du système
5. Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
- Mobiliser les compétences autour de projets
- Mettre en œuvre et effectuer une coordination opérationnelle des projets informatiques des services
- Étudier les dossiers d'internalisation ou d'externalisation
- Élaborer et suivre les contrats de service
- Élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité
6. Savoir être
- Très bon communicant
- Manager d’équipe
- Maîtrise d'œuvre de programmes et de projets (Encadrement, suivi, outils…)
7. Savoirs généraux
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Indicateurs, mesures et démarches qualité
- Encadrement de la veille technologique
- Pilotage et développement des ressources humaines
