92120 MONTROUGE
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

 

C'est dans ce contexte que la ville recrute :

Un magasinier (H/F) - grade d'adjoint technique

Poste

Au sein d’une équipe de 3 magasiniers et d'un chef magasin, il/elle participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Il/elle entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services. Il/elle prépare des commandes dans un contexte de modernisation des méthodes de travail en transversalité avec les régies techniques.

Le magasinier réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés distribués aux différents services

  • Contrôle à la réception, la conformité (qualité et quantité) des produits.
  • Réception, rangement, manutention, entreposage /stockage/ déstockage de produits et /ou de matériels dans les rayonnages.
  • Assure la distribution des produits stockés dans les meilleurs délais.
  • Réalise l’ensemble des tâches nécessaires à l’exploitation moderne d’un magasin : exploite le système informatique de gestion du stock et financière
  • remplit les formulaires utilisés
  • Anticipe les mouvements de stocks, alerte sur les stocks minimums
  • prend également part au suivi et à l’inventaire des stocks.
  • s’attache à assurer la propreté générale du magasin
  • Manipule les cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs, transpalette électrique, diable, rolls, caddie, etc
  • Participation à la rédaction des marchés publics pour la fourniture des articles en magasin (notamment plomberie, électricité, quincaillerie, EPI)
  • Participation au projet de restructuration des magasins en 1 magasin central
   

Profil recherché

Métier qui exige des connaissances dans différents domaines: manutention et classement des marchandises et

produits dans les zones appropriées de magasins ou d'entrepôts avec utilisation des chariots et autres élévateurs. (disposer à cet égard des autorisations requises dans le domaine de la conduite)

Ce métier exige aussi de remplir (en se servant d'un micro-ordinateur) les formulaires permettant les mises à jour et autres procédures de réapprovisionnements ou de livraisons.

Il ou elle travaille sous l'autorité d'un chef d'entrepôt ou de magasin. les missions sont exécutées selon les

directives fixées par le Responsable. Elles sont contrôlées régulièrement.

☑les missions principales sont exécutées en fonction des priorités estimées par l'agent et font l'objet d'un point

régulier avec le Responsable. L'agent prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.

☑Ses missions sont exécutées de manière autonome, le Supérieur conseille et valide. Les propositions et

initiatives sont attendues à ce poste.

Les connaissances techniques

Connaissance des normes et procédures en vigueur liées à l’exercice de ses missions

Caces : utilisation de chariot élévateur

 Maîtrise de l’informatique : bonne maîtrise d’Excel, aisance ou capacité à s’approprier l’utilisation des  logiciels métiers  (Ciril, ..)

Organisation et Méthode : Être rigoureux, précis et organisé dans son travail, respect des procédures

Manutention, classement

Les savoirs-êtres

·         Esprit d’équipe,

·         Organisé

·         Ponctuel

·         Qualité relationnelle

·         Communication,

·         Réactif, prise d’Initiative dans la sphère des missions exercées

·         Autonomie, dynamisme

·         Discrétion professionnelle,

·         Adaptabilité face au changement

Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché

À son sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur, le magasinier allie une bonne capacité de mémorisation

des produits et de leurs emplacements. Doté d’une bonne condition physique (travail debout, port de charges…), peut supporter un environnement bruyant. Il ne redoute pas les tâches répétitives.

Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence

Manipuler des matières, des produits et des articles et organiser leur circulation pour leur conditionnement avec

les outils de transport dédiés

Codifier les produits et marchandises

Utiliser des logiciels de gestion de stocks

Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités sur le stock...)

 

 

DIPLOME SOUHAITE et/ou HABILITATION RECQUISE

BEP, BAC PRO

Cadres d'emplois indicatifs (répertoire des métiers CNFPT)

Adjointes et adjoints techniques territoriaux (Catégorie C, filière Technique)

Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C, filière Technique)

Titre professionnel certifié niveau V

 

Permis cariste Caces
  •  Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : remboursement Pass Navigo 50% ou forfait mobilité durable rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelle, restaurant interentreprises

date de diffusion : 21 août 2023

date de clôture : 1er octobre 2023

date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2023 (selon préavis)

    • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
    • Les modalités d’entretiens :
    • Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
    • Un entretien en présence du recruteur RH et de la Directrice générale adjointe 
    • Ouverture : Titulaire (grade adjoint technique ou agent de maîtrise catégorie C/C+), à défaut Contractuel
    • Les modalités d’accès :
    • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche