92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa Responsable de la régie des services techniques municipaux H/F

cadre d'emploi des techniciens (B) ou des agents de maîtrise (C+)

Poste

Les missions principales :

Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment notamment l'exécution budgétaire. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe.

Les activités du poste :

Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment

  • Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments.
  • Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées par les organismes de contrôle.
  • Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
  • Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie.
  • Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie
  • Réaliser des devis et contrôler leur conformité.  
  • Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie.
  • Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales.
  • Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons en collaboration avec les magasiniers du Centre Technique Municipal (CTM).
  • Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence.
  • Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées.

Management de l’équipe de la Régie Bâtiment

  • Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe.
  • Suivre le temps de travail des agents : congés, absences, heures supplémentaires, astreintes.
  • Assurer l’accompagnement des collaborateurs : formation, gestion des conflits,  suivi des compétences et mise en place d’actions correctives.
  • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
  • Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements.

Gestion administrative et budgétaire

  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements nécessaires à la régie.
  • Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers.
  • Suivre et préparer le budget des chantiers réalisés par la régie.

Support aux événements municipaux

  • Organiser l’installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, installations électriques, plomberie ….) pour les événements municipaux.
  • Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions.

Profil recherché

Les connaissances techniques : 

Compétences techniques et managériales

  • Solides connaissances techniques en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.).
  • Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO, notamment Astech).
  • Compétences en gestion budgétaire et administrative.
  • Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe.
  • Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles.

Les qualités personnelles : 

  • Sens de l’organisation et de l’anticipation.
  • Esprit d’équipe et leadership.
  • Rigueur et autonomie.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.
  • Qualités rédactionnelles 

Diplômes et/ou habilitations requis : 

  • Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP).
  • Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe.

Les spécificités liées au poste : 

  • Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville.
  • Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels.
  • Astreinte bâtiment

Calendrier et modalités de recrutement 

  • Date de diffusion : 10/04/2025
  • Candidature : Ouvert 
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie C ou B
  • Prise de poste : Selon les délais de préavis ( 02/05/2025)
  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville