92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

 

La Ville de Montrouge recrute pour sa Direction de l'Aménagement Urbain et de la Transition Écologique :

Un(e) Directeur Administratif et Financier (H/F)

 

 

  • Vous portez un fort intérêt pour les finances et marchés publiques ?
  • Vous appréciez encadrer, animer, coordonner et fédérer au sein d’une équipe ?
  • Vous détenez de sérieuses qualités organisationnelles
  • et vous maîtrisez les procédures budgétaires et juridiques ?
  • Vous appréciez collaborer en transversalité et vous portez une appétence pour les secteurs de l’aménagement urbain et la transition écologique ?

Rejoignez-nous !

 

Poste

La Direction générale adjointe Aménagement urbain et Transition écologique réunit les directions de l’aménagement urbain, bâtiment énergie propreté, valorisation des espaces publics et espaces verts et agriculture urbaine.

 

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aménagement urbain et transition écologique, le Directeur du pôle technico administratif aura pour mission principale d’assurer un cadre juridique et un appui administratif aux directeurs des différents services dans les domaines financier, comptable et marchés publics.

 

  • Encadrement et pilotage d’une équipe de 7 agents
  • Organisation et contrôle de l’activité du pôle administratif, interface administrative avec les différents secteurs de la Direction
    • Suivi et exécution budgétaire
    • Gestion du secrétariat et de l’accueil
    • Gestion des courriers
  • Contrôle de gestion et de qualité sur le budget, les marchés publics, les demandes de subvention, l’occupation du domaine public et le respect de la réglementation de manière générale dans les domaines d’intervention des services de la direction
  • Interface entre les ingénieurs et techniciens et la commande publique, le service financier, la direction générale des services pour les problèmes d’ordres administratif, juridique et financier
  • Coordination de la planification et de la communication des actions des services avec l'ensemble des autres services municipaux
  • Gestion et supervision du magasin municipal

 

 

Profil recherché

 

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE

 

  • Bac + 3 minimum dans le domaine du droit public
  • Connaissance du droit public et notamment du code des marchés publics
  • Maitrise des procédures budgétaires
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Expérience souhaitée dans le management d’équipe et l’accompagnement
  • Esprit d’organisation et d’initiative, capacité d’anticipation. Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

 

CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

 

  • Date de diffusion : Mars-Avril 2021
  • Candidature : du 25 mars au 25 avril  2021
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel
  • Prise de poste : à partir du 15 avril - et/ou selon les délais de préavis

 Planning : Jours & Horaires : 37h30/semaines :

  • Du lundi au vendredi : 8h30 -12h // 13h30-17h30
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Recrutement par voie de mutation (Cat. A - Attaché Territorial - filière Administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

 

VENEZ AVEC VOTRE TALENT ET VOTRE ÉNERGIE !