45100 Orléans
France

Autre

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Direction des relations Internationales (DRI)

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie B, ouvert aux titulaires et aux contractuels, temps plein

Poste

 

Mission

 

Référent outil métier MoveOn et de l’évolution de ses fonctionnalités


Activités principales

 

Dans le but de gérer le périmètre métier des relations internationales de l’établissement via l’outil informatique MoveOn, vos activités seront les suivantes :

 

Gestion et paramétrage de l’outil

 

- Paramétrage outil pour la mise en ligne des procédures dématérialisées encadrant la mobilité des étudiants : mise en place formulaires dans MoveOn

- Paramétrage pour le recensement et la signature des accords de coopération et interinstitutionnels Erasmus+ dans MoveOn

- Opérations de nettoyage de la base (MoveOn)

- Résolution des difficultés et problèmes, appui technique aux utilisateurs, hot line

 

Formation et accompagnement utilisateurs

 

- Dispense de sessions de formation individuelles et collectives si nécessaire en lien avec la Direction du Système d’Information (DSI) 

- Rédaction de didactiels (mode opératoires)

- Paramétrage des fonctionnalités de l’outil selon les besoins des utilisateurs (vues dans MoveOn etc)

- Animation du groupe des utilisateurs de l’université (liste de diffusion, journées d’échange, etc.)

 

Aide au pilotage

 

- Formalisation et actualisation des procédures

- Paramétrage tableaux de bord et de pilotage, édition d’indicateurs à la demande

- Lien et animation réseau (COPIL, MoveOn, ), lien avec les éditeurs du logiciel (QS Unisolution pour MoveOn, Universté de Tours pour LABRRI)

 

Système Informatique / Administrateur fonctionnel

 

- Assurer le rôle de référent outil métier MoveOn auprès de la DSI : assurer l’interface lors de dysfonctionnements d’ordre technique, procédure d’attribution des droits d’accès, le cas échéant, élaboration et modification des états liés à l’application (via Business Objects etc.)

- Assurer l’interopérabilité avec les autres outils SI (APOGEE, LABRRI, DACEM etc.)

- Mise en œuvre de publication et intégration au site internet pour MoveOn

 

Volet Erasmus Whithout Paper

 

- Déploiement des fonctionnalités « Erasmus Without Paper » liées à l’outil MoveOn en collaboration avec la responsable du service Mobilité : nominations en ligne, nouveaux IIA, relevés de notes

- Veille sur les éléments transmis par la commission européenne

 

CONTRAINTES PARTICULIERES : PICS D’ACTIVITE; EXIGENCE DE CALENDRIER ET DE PROCEDURE

ACTIVITE SPECIFIQUE AVEC FORMATION OBLIGATOIRE : 15 heures de formation auprès du providerQS Unisolution

UTILISATION DE LOGICIEL : MoveOn, Excel

Profil recherché

 

Formation et expérience professionnelle

 

Formation bac +2 à bac+3 dans le domaine de l’informatique et de l’administration

Maîtrise du milieu professionnel (système éducatif, fonctionnement de l'établissement)

Rendre compte et rédiger des fiches de procédure

Connaitre la méthodologie de conduite de projet

Communiquer en anglais et en français

Savoir prendre la parole en réunion

 

 

Compétences et qualités requises

 

- Capacité d’écoute, Rigueur / Fiabilité

- Réactivité, Maitrise de soi

- Capacité d’adaptation

 

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

  • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste 

  • Et des avantages 

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 20/06/2026