Abidjan
Côte d'Ivoire

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

              Assistance Technique 225 (AT225), votre partenaire en assistance technique pour des solutions RH efficaces et personnalisées en Côte d'Ivoire.

Nous sommes une société de prestation de service spécialisée dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion des ressources humaines pour les entreprises dans les secteurs de l'agro-industrie, de la construction/BTP, des télécommunications, de la banque, de l'assurance, du pétrole, du minier, de l'industrie, du transit, des services, des ONG, du maritime, du transport et de la logistique.

Notre plateforme en ligne développée spécialement pour le marché de la Côte d’Ivoire offre une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, en recrutement, en mise à disposition, la gestion de la paie et des avantages sociaux (CNPS, FDFP CMU …), ainsi que les relations de travail et les questions juridiques, contrats collaborateurs et contrats Client.

Nous avons une connaissance approfondie du secteur et du marché du travail en Côte d'Ivoire et sommes en mesure de fournir des services de recrutement et de gestion de personnel fiables, efficaces et adaptés pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Que nos clients recherchent du personnel temporaire ou permanent, local ou expatrié, à externaliser ses processus RH ou à combler des postes vacants, AT225 est prêt à accompagner ses clients pour trouver les meilleurs talents pour leurs besoins opérationnels.

Nous sommes convaincus que notre expérience, notre savoir-faire et notre engagement envers l'excellence font de nous le partenaire idéal pour répondre aux exigences de nos clients.

 

Suivez notre page Linkedin AT225 et ajoutez moi à votre réseau :

https://www.linkedin.com/company/77003582

https://www.linkedin.com/in/erwan-paul-62021858

https://assistancetechnique225.com/offres-demploi

 

Poste

Mission principale :

  • Un directeur de projet est un professionnel responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture d'un projet. Il joue un rôle clé dans la gestion de projets, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis, tout en respectant le budget et les ressources allouées.

 

Missions subsidiaires :

  • Planification du Projet
    • Définir les Objectifs : Établir des objectifs clairs et mesurables en collaboration avec les parties prenantes.
    • Élaborer un Plan de Projet : Créer un plan détaillé qui inclut le calendrier, le budget, les ressources nécessaires et les étapes clés.
  • Gestion des Équipes
    • Constituer l'Équipe : Sélectionner et former les membres de l'équipe en fonction des compétences requises pour le projet.
    • Encadrer et Motiver : Fournir un leadership et un soutien aux membres de l'équipe pour favoriser la collaboration et l'engagement.
  • Suivi et Contrôle
    • Surveiller l'Avancement : Suivre l'évolution du projet par rapport au plan initial, en utilisant des indicateurs de performance.
    • Gérer les Risques : Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d'atténuation.
  • Communication
    • Informer les Parties Prenantes : Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, les sponsors et les membres de l'équipe.
    • Rendre Compte : Préparer des rapports d'avancement et des présentations pour informer les parties prenantes des résultats et des défis.
  • Gestion Budgétaire
    • Établir le Budget : Développer un budget réaliste et le gérer tout au long du projet.
    • Contrôler les Coûts : Surveiller les dépenses et s'assurer qu'elles restent dans les limites budgétaires.
  • Clôture du Projet
    • Évaluer les Résultats : Analyser les résultats du projet par rapport aux objectifs initiaux et aux attentes des parties prenantes.
    • Documenter les Leçons Apprises : Rassembler les retours d'expérience et les leçons apprises pour améliorer les futurs projets.
    • Réalisation comptes de trésorerie, cash-flow
  • Gestion des Changements
    • Gérer les Modifications : Évaluer et approuver les demandes de changement, en s'assurant qu'elles sont bien intégrées dans le plan de projet.
    • Adapter le Plan : Ajuster le plan de projet en fonction des changements et des nouvelles informations.

Profil recherché

  • Bac +5 dans les domaines de Management, Gestion de projet ou équivalent.
  • Expérience significative 5 ans à un poste similaire
  • Maitrise des normes QHSE et système qualité
  • Maitrise des système d’information (M365, GLPI,GMAO)