37200 Tours
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés ; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.

Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.

Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.

Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…

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Poste

Chef de l’unité conseil et accompagnement à la rénovation de l’habitat – Chef de projet « lutte contre l’habitat indigne » (F/H), à la Direction Habitat et Politique de la Ville – Unité conseil et accompagnement rénovation

Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)

Cadre d'emploi :  Attachés territoriaux

Groupe RIFSEEP : A4

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement : Contrat à Durée Déterminée d’un an à partir du 4 janvier 2027

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

 

 

Vous participerez activement à la mise en œuvre des actions du service Habitat Privé en apportant votre expertise en matière de conseil et d’accompagnement technique, et vous contribuez à l’atteinte des objectifs visés.

 

Ce service agréé « Espace France Rénov’ » et « Mon accompagnateur Rénov’ » et labélisé « Reconnu Garant de l’Environnement », met en œuvre la politique métropolitaine en faveur de la rénovation du parc privé existant composé de plus de 130.000 logements et propose des conseils et des accompagnements aux propriétaires désireux de réaliser des travaux dans leur logement.

 

 

MISSIONS

 

Pilotage de la rénovation énergétique et lutte contre l’habitat indigne :

  • Mise en œuvre du Programme d’Intérêt Général Pacte territorial France Rénov’2025-2029 et plus spécifiquement les missions du service en tant qu’espace conseil et qu’accompagnateur France Rénov’ des propriétaires de logements privés anciens du territoire
  • Participation aux instances du Pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne, suivi des décisions prises pour les logements implantés sur le territoire métropolitain, contribution au traitement des situations complexes
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques de lutte contre l’habitat indigne et accompagnement technique des situations :
    • Coordination des intervenants (Architecte, travailleurs sociaux, Communes…)
    • Repérage opérationnel et technique des situations d’habitat dégradé et indigne (traitement des signalements et repérage...)
    • Réalisation ou évaluation des grilles de dégradation ou d’insalubrité
    • En lien avec l’architecte missionné par TMVL, aide auprès des communes de la métropole pour identifier et qualifier les désordres dans les logements qui font l’objet d’un signalement au regard de la réglementation et mettre en œuvre les éventuelles procédures coercitives nécessaires
    • Montage des dossiers d’opérations de lutte contre l’habitat indigne (aides de l’ANAH notamment)
    • Définition de la faisabilité et mise en œuvre d’opérations d’auto-réhabilitation dans une démarche de valorisation des filières de matériaux locaux en lien avec les Compagnons Bâtisseurs
    • Animation du comité métropolitain de lutte contre l’habitat indigne et des instances afférentes (COTECH, réunions de réseau, etc…)
    • Préfiguration et mise en œuvre éventuelle de dispositifs opérationnels de lutte contre l’habitat indigne (OPAH RU, RHI/THIRORI…) si nécessaire
  • Prise en charge des dossiers complexes et travail conjoint avec le chargé de mission du service dédié aux copropriétés, pour envisager des actions de sensibilisation ou lors du passage à la réalisation de travaux pouvant être soutenus financièrement par l’Anah et Tours Métropole Val de Loire
  • Mise en place et coordination opérationnelle avec les partenaires intervenant sur le champ de la rénovation de l’habitat privé
  • Mise en œuvre d’actions de repérage spécifiques au Pacte Territorial et d’animations ciblées sur la lutte contre la précarité énergétique et le mal-logement
  • Contribution aux actions collectives de d’animations et de communication organisées par le service : actions d’animation, de sensibilisation et de communication sur des thèmes liés à la rénovation de l’habitat et aux économies d’énergie ; développement d’outils pédagogiques, ou mobilisation d’outils existants à destination du public via les réseaux partenariaux

 

Management d’équipe :

  • Encadrement des 5 conseillers en rénovation de l’habitat (techniciens) chargés de conseiller et d’accompagner les particuliers, de monter et suivre les demandes de subvention auprès de l’Anah et de la Métropole, et de la chargée d’accueil missionnée pour fournir un premier niveau de conseil et d’orienter les particuliers

 

Gestion administrative et financière :

  • Passation et suivi des marchés nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des missions du service
  • Contribution à la rédaction des bilans d’activité pour les instances métropolitaines et les financeurs
  • Contribution à l’établissement du budget prévisionnel annuel, suivi de l’exécution, partenariats financiers
  • Procéder à une veille technique et réglementaire permanente sur ses champs d’intervention

 

Profil recherché

COMPETENCES

 

  • Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et financier et des acteurs de la rénovation de l’habitat existant
  • Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales et leurs groupements
  • Connaissance des thématiques de l’habitat et du logement
  • Compétences techniques sur la lutte contre l’habitat Indigne
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Sens aigu du service public et de ses valeurs
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation et capacité à monter et suivre un projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Faire preuve de disponibilité
  • Autonomie

 

CONDITIONS D'EXERCICE

 

  • Déplacements éventuels
  • Travail en bureau et visite des logements

 

VOTRE REMUNERATION

 

À partir de 3244 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil :

  • Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (échelon 1 de la grille des Attachés Territoriaux) : 1944 €
  • Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 1300 € brut.

 

 

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

  • Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
  • Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
  • Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
  • Forfait mobilité durable,
  • Avantages Comité des Œuvres Sociales.

 

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le responsable du service habitat privé, Monsieur GIRBEAU au 02.47.80.11.88.

 

Si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.