L’agent est un professionnel de la petite enfance. Il accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles. Il remplit quatre grandes fonctions : l'accueil, l'éducation, la pédagogie et la prévention. L’agent conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.
Il est susceptible d’assurer ses missions sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville.
* Contribuer au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein d’un groupe et de son environnement. Son intervention vise à favoriser un développement global et harmonieux
* Permettre l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant en créant un environnement bienveillant, riche et motivant
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique et veiller au maintien de la continuité éducative
* Construire des actions innovantes spécifiques concernant le développement de l’enfant, la relation parent-enfant et l’accueil du jeune enfant à besoins spécifiques
* Organiser l’accueil et orienter les familles au sein de la structure, adapter ses interventions aux différentes populations, favoriser le lien social, accompagner la parentalité et échanger des informations écrites et orales avec les parents
* Observer et analyser les situations quotidiennes vécues par l’enfant pour s’ajuster au mieux aux besoins de l’enfant et favoriser ses capacités
* Participer à la prévention et à la surveillance médicale en dépistant les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant, en informant sa hiérarchie et en participant à leur orientation. Inscrire sa pratique dans une démarche de prévention précoce
* Participer à la coordination des accompagnements pluridisciplinaires nécessaires à l’enfant et sa famille
* Former et encadrer les stagiaires (accueil des stagiaires, suivi du stage et validation des acquis)
* Participer aux commandes de matériels éducatifs adaptés aux enfants
* Soutenir en lien avec la direction le management d’une équipe (planning, animation de réunions, gestion de conflits, formations, accompagnement et soutien…)
* Missions de relais de direction en cas d'absence de la hiérarchie
* Créer du lien avec les autres éducateurs de jeunes enfants sur la ville
* Participer et/ou proposer des projets innovants communaux ou nationaux (Semaine Nationale de la Petite Enfance...)