Les connaissances techniques
- Maitrise du droit budgétaire et de la comptabilité publics
- Maitrise des procédures administratives et processus décisionnel des collectivités territoriales
- Connaissances avérées en techniques de gestion: production d'indicateurs, élaboration de tableaux de bord, etc.
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
- Capacité à travailler en mode projet, aptitude au travail en transversalité, Aptitude à travailler en réseau, à s'adapter à des interlocuteurs variés, pédagogie - Qualité de raisonnement, aisance dans le maniement des données
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou en cabinet
- Expérience en montage de dossiers de subventions appréciée
Contraintes liées au poste physiques/géographique
- Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée)
- Déplacements possibles
- Confidentialité et devoir de réserve
Le calendrier
- Date de diffusion : 19 février 2026
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Titulaire (grade Attaché (A), à défaut Contractuel - CDD de trois ans
- Prise de poste : selon préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de recrutements
- Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
- Un entretien en présence du recruteur RH et du directeur concerné.
- Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex