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France

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Entreprise

 
Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Service de la Documentation - Bibliothèque LLSH

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Poste

 

Mission

 

Au sein du Service Commun de la Documentation de la bibliothèque Lettres, Langues, Science humaine ; votre mission entant que magasinier des bibliothèques est d’accueillir, d’informer et d’orienter le public. Vous participerez à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Vous assurez également des activités spécifiques (médiations).


Activités principales

 

En cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :

 

Accueillir le public :

 

- Assurer l’ouverture et la fermeture quotidiennes de la bibliothèque ;

- Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles ;

- Enregistrer les transactions de documents et de matériels ;

- Offrir une assistance technique de premier niveau ;

- Communiquer les documents en accès indirect ;

- Diffuser les informations aux usagers (20%).

 

Orienter et informer les usagers :

 

- Aider les usagers à l’utilisations des outils numériques ;

- Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque ;

- Renseigner les usagers sur place et à distance.

 

Maintenir, conserver et ranger des collections :

 

- Assurer le traitement physique des collections ;

- Ranger et inventorier les collections (30%).

 

Participer à la mise en œuvre de la politique de services et de produits du SCD :

 

- Contribuer à l’évaluation des pratiques des publics des bibliothèques et au recueil de données d’usage par des enquêtes ;

- Participer à la mise en place des processus d’amélioration des services tant qualitatif (formation, accueil, orientation) que quantitatif (élargissements des horaires, mise en place de nouvelles fonctionnalités…) ;

- Participer à la mise en place de formations à la méthodologie pour les usagers ;

- Participer à des actions d’information (visites, stands, …).

Profil recherché

 

Formation et expérience professionnelle

 

Savoir se situer dans la bibliothèque et son organisation (missions, services, fonctionnement…) ;

Situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle (application) ;

Connaître les collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêt et de consultation et les problèmes particuliers liés aux différents types de document (application) ;

Connaître la classification des documents imprimés (maitrise) ;

Notions élémentaires en informatique (application) ;

Mettre en œuvre les techniques d’équipements des documents ;

Savoir localiser, ranger et reclasser les documents ;

Adapter son activité en fonction des flux du public ;

Utiliser le système informatisé de gestion de la bibliothèque (SIGB), notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.

 

Compétences et qualités requises

 

- Sens relationnel

- Rigueur / Fiabilité

- Capacité d’adaptation

- Curiosité intellectuelle

- Travail en équipe

- Savoir rendre compte

 

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 24/08/2026