Formation et expérience professionnelle
Formation bac +3 à bac+5 dans le domaine de la formation
Connaissance du fonctionnement des universités et de l’offre de formation de l’Université d’Orléans,
Maîtrise des dispositifs et de la réglementation de la formation continue,
Connaissance des partenaires, réseaux et enjeux liés à l’emploi, à la VAE et aux qualifications.
Maîtriser les outils et méthodes de l’ingénierie de formation,
Conseiller et accompagner les publics,
Conduire et piloter des projets,
Évaluer des compétences et intégrer des données socio-économiques,
Communiquer à l’écrit et à l’oral, négocier et argumenter,
Animer des actions de formation et travailler en équipe.
Compétences et qualités requises
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Autonomie et réactivité,
- Rigueur, fiabilité,
- Intelligence relationnelle : capacité d’adaptation à des publics variés,
- Force de proposition, sens de l’innovation,
- Capacité à la polyvalence : savoir gérer différents dossiers en même temps.
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
- Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur
Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur
*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 26/06/2026