Responsable ISR et Formation (H/F) - Secteur Travaux Publics

Les missions :

• Coordonne l'équipe projet ISR élargie (composée des chefs de projet ISR, de l'analyse de la fiabilité des systèmes (LSA), de la documentation de maintenance, de la formation et des outils spécifiques) afin de respecter les obligations contractuelles ISR du projet.
• Consolide et présente les données de reporting des activités ISR dans le cadre du projet.
• Respecte les obligations contractuelles ISR du projet.
• Mettre en œuvre, en accord avec le responsable métier ISR, la stratégie de dotation en personnel appropriée pour l'ISR.
• Fournir les données de reporting au directeur de projet.
• Piloter le développement des compétences de l'équipe métier conformément aux exigences et processus de l’entreprise.
• Consolider les prévisions de charge de travail et gérer la dotation en personnel adéquate des équipes métier (LSA, formation, documentation, outils spécifiques) afin de garantir l'exécution des lots de travaux ISR sur les nouveaux projets de construction.
• Définir et mettre en œuvre l'organisation, les processus clés, les modèles et les normes afin de garantir la meilleure qualité d'exécution des lots de travaux ISR complets, qui doivent être livrés conformément aux objectifs QCD et aux objectifs du plan de gestion ISR.
• Assurer la coordination avec les fonctions centrales afin de garantir l'intégration et la conformité aux normes, processus et meilleures pratiques applicables.
• Coordonner avec les équipes d'approvisionnement des sites pour assurer une collaboration fluide entre les parties prenantes tout au long de l'exécution des lots de travaux ISR.
• Gérer les coordinateurs de formation.
• Piloter le développement des compétences de l'équipe Formation aux services conformément aux besoins (y compris les instructions et les processus pour les appels d'offres et les projets, les revues de conception et les revues de lots de travaux).
• Suivre les prévisions de charge de travail et gérer, en accord avec le responsable ISR, la stratégie de dotation en personnel appropriée pour la formation aux services en fonction des besoins du projet (y compris l'utilisation de BCC le cas échéant).
• Définir et mettre en œuvre l'organisation, les processus clés, les modèles et les normes conformément aux objectifs QCD et au plan de gestion ISR.
• Coordonner les sous-traitants de formation impliqués dans les activités de production de la formation aux services, notamment la coordination avec les équipes d'approvisionnement et les coordinateurs de formation des sous-systèmes.
• Assurer une bonne coordination entre les équipes d’ingénierie pour garantir une collaboration efficace et déployer la formation produit sur les projets, dans le respect des objectifs QCD (qualité, coûts, délais).
• Gérer le programme de formation d'intégration, le développement des compétences de l'équipe et l'amélioration continue dans le domaine de la formation produit (implémentation d'APSYS et mises à jour périodiques).
• Assurer l'interface avec les opérateurs et les sous-systèmes, notamment en coordonnant les actions pour garantir le respect des processus, normes et bonnes pratiques applicables.