Agent de Surveillance de la Voie Publique / Assistant Temporaire de Police Municipale (ASVP/ATPM) (H/F)
Direction Générale des Services – Police Municipale
Cadres d’emplois des Adjoints Administratifs
Poste permanent à pourvoir dès que possible
Placé sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale
Placée sous l’autorité du Maire, la Police Municipale de Ploemeur est investie de plusieurs missions de police administrative et judiciaire liées à la prévention, à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service est composé de 4 policiers municipaux et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), est renforcé lors de la saison estivale par des Agents de Surveillance de la Voie Publique qui sont également Assistants Temporaires de la Police Municipale (ASVP/ATPM).
Ces interventions sur la voie et les lieux publics sont celles d’une police de proximité : les policiers municipaux ont pour mission principale d’assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal, rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire, assurer le maintien du lien social, verbaliser les infractions au Code de la route, à l'urbanisme, à l’environnement et rédiger des écrits professionnels.
Missions:
- Surveiller la voie publique dans le cadre strict des lois et règlements en vigueur
- Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Faire respecter la réglementation au code de la Santé Publique (propreté urbaine)
- Faire respecter la réglementation concernant l’affichage
- Appliquer les consignes de la hiérarchie
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service ainsi que les dispositions prises
- Accueillir le public
- Savoir utiliser les transmissions radio
- Effectuer les opérations « Tranquillité vacances »
- Participer à la gestion des objets trouvés
Informations complémentaires:
- Temps complet
- Jours travaillés : du lundi au vendredi, 1 dimanche sur 2 en saison estivale avec possibilité de travailler les jours fériés et en soirées
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
- Présence permanente sur la voie publique
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Comment candidater:
- Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 15/09/2025 à Monsieur le Maire
