92120 MONTROUGE
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

La Ville de Montrouge propose une offre culturelle de qualité, vivante et innovante accessible à tous !

  • 31 spectacles par an au Beffroi et dans l'espace public 
  • 16 événements grand public
  • Ville de l'art contemporain : 4 expositions d'art contemporain gratuites, plus de 20 000 visiteurs au Salon de Montrouge
  • Conservatoire : 28 disciplines musicales, 1 classe d'art dramatique, 3 classes de danse (classique, modern jazz et hip-hop)
  • Médiathèque : plus de 7 000 abonnés, 155 700 documents à votre disposition, 132 activités pédagogiques par an
  • Ciné Montrouge, labellisée salle d'art et d'essai

C'est dans ce contexte que la ville recrute son ou sa :

    • CHARGE D'ACTION ET DE MEDIATION CULTURELLES - Titulaire Rédacteur à défaut contractuel niveau Bac

Poste

Le / la chargé (e) d'actions et de médiation culturelles aura comme mission principale de consolider, développer et mettre en œuvre la politique de relation vers les publics à travers des actions de médiation.

Il gérera également en lien avec la responsable du pôle spectacle vivant et la SOGEB l’accueil des artistes et des équipes techniques.

Médiation culturelle

Recherche et développement des publics

Conception des projets d’actions culturelles (rencontres, actions de sensibilisation, ateliers, parcours du spectateur…)

Coordination et planification de l’action culturelle à mener entre les publics et artistes ou structures partenaires ou lors d’animations à mener directement

Concevoir des supports de médiation (dossiers pédagogiques, de présentation, tracts,…)

Organiser la venue des groupes lors des représentations (réservation, suivi des jauges, accueil)

Informer, orienter et accueillir les publics et les intervenants dans et hors les murs du Théâtre

Recherche de financements complémentaires pour la médiation culturelle

Participer à la rédaction de supports de communication et assurer leur diffusion (mails, courriers, tracts, invitations scolaires, supports web,…)

Evaluation 

Accueil des artistes

En lien avec la responsable du pôle spectacle vivant et les personnels de la SOGEB, participer à la préparation et la mise en œuvre de l’accueil des équipes artistiques et des équipes techniques en lien avec les différents partenaires.

En amont, étude des contrats et fiches techniques, organisation de l’accueil (catering, hébergement, transport, gestion des loges).

Jour du spectacle : accueil des équipes artistiques et techniques dans le respect des clauses du contrat, participation à l’accueil du public.

Participation ponctuelle aux événements de la Direction Evénementielle et Culturelle dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut en accueil et en billetterie si nécessaire 

Relations partenariales habituelles:

Relations avec les différents services de la Ville : Direction événementielle et culturelle (médiathèque, arts plastiques, conservatoire, événementiel et logistique), enseignement, jeunesse, petite enfance, CCAS, sports et vie associative, Espace Colucci,  associations municipales

Partenaires extérieurs :

1/Médiation : Education nationale, écoles privées, associations variées (culturelles, loisirs, insertion emploi, animation de quartiers,…), entreprises

2/Accueil des artistes : producteurs de spectacle, équipes artistiques et techniques, prestataires hébergement, transports, commerces, SOGEB

             

 

Profil recherché

Les compétences :

 

Profil diversifié en mobilité professionnelle apprécié!

Connaissances :

Connaissance de l’activité d’un théâtre et de l’environnement des collectivités territoriales

Niveau Bac ou équivalent avec un goût pour les sciences humaines et l'art

Compétences pratiques :

Capacité à gérer et organiser les accueils

Maitrise des outils bureautiques et aisance dans les TIC

Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral

Réactivité et capacité à proposer des propositions innovantes

Capacité d’anticipation, de rigueur, de réactivité et sens des responsabilités financières

Qualités personnelles :

Fortes aptitudes organisationnelles

Très bon sens relationnel, Sensibilité artistique

Maîtrise de soi, réactivité, travail en autonomie

Amplitude horaire variable/ travail soir et we, 37h30 avec amplitude variable les jours de spectacle

Disponibilité en fin de semaine et soirée, lundi non travaillé en fonction des jours de spectacle.

Une première expérience en médiation au sein d'une structure socio culturelle sera appréciée.

  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : remboursement Pass Navigo 50% ou forfait mobilité durable, prime annuelle versée en 2 fois, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

 

       Le calendrier

  • Date de diffusion : 28 novembre 2022
  • Candidature : Ouvert – du 28 novembre 2022 au 15 mars 2023
  • Ouverture : Titulaire (grade rédacteur catégorie B), à défaut Contractuel niveau Bac
  • Prise de poste : 1er janvier 2023 si possible
  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex

 

  • Les modalités d’entretiens :
  • Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
  • Un entretien en présence du recruteur RH et d'un responsable événementiel et culture

 

  • Les modalités d’accès :
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

VENEZ NOUS REJOINDRE!