Statutaire

Entreprise

Au sein du service Petite Enfance, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et les responsables des structures, le professionnel paramédical contribue à la mise en œuvre des actions visant à garantir le bien-être, la santé et le bon développement des jeunes enfants accueillis en crèche. Il accompagne les équipes dans l’application des protocoles de santé, participe à la prévention et favorise l’accueil inclusif des enfants. Il participe à l’accueil et l’accompagnement des familles. Le poste s’exerce sur plusieurs structures de la ville et implique un travail en étroite collaboration avec les équipes petite enfance et les partenaires locaux.

Poste

  • Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
  • Participer au suivi sanitaire des enfants.
  • Conseiller et accompagner les équipes dans les pratiques favorisant la sécurité et le bien-être des enfants.
  • Participer à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants (PAI, situations de handicap ou pathologies chroniques).
  • Contribuer aux projets du service en matière de santé et d’accueil inclusif.
  • Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de sensibilisation auprès des équipes.
  • Participer à l’observation des enfants et apporter un appui aux professionnels dans l’analyse des situations.
  • Informer, accompagner et orienter les familles dans les questions liées à la santé, au handicap ou aux besoins spécifiques de l’enfant.
  • Participer ponctuellement à l’accueil des enfants, à la continuité de service.

Conditions de travail

  • Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
  • Poste de catégorie A – Filière sanitaire et sociale – Cadre d’emplois d’Infirmiers.

Profil recherché

  • Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) avec une expérience significative auprès des jeunes enfants
  • Bonne connaissance de la santé du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
  • Connaissance de la réglementation en matière de santé publique dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).
  • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention en structure petite enfance.
  • Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
  • Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur médico-social.
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation à différents publics.
  • Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.

Rémunération et avantages collectifs

  • Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
  • Prime annuelle
  • Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
  • Amicale du personnel
  • Forfait mobilité durable
  • Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner